Kodak vrea să dea bonusuri pentru a păstra 300 de manageri în companie

Reorganizare

Grupul american Eastman Kodak, în faliment, vrea să acorde bonusuri în valoare totală de 13,5 milioane de dolari către 300 de manageri pentru a-i determina să nu părăsească grupul în timpul reorganizării acestuia, transmite Associated Press, preluată de Wall Street Journal (WSJ). Printre aceştia se numără 119 persoane cu funcţii de middle management, care ar trebui să primească 8,5 milioane de dolari, sub formă de bonusuri echivalente cu 35-50% din salariile de bază. Compania notează că foarte mulţi dintre cei 7.600 de angajaţi sunt importanţi, însă dificultăţile financiare împiedică acordarea de bonusuri.