Mărturiile CUTREMURĂTOARE ale constănţenilor care au rămas fără loc de MUNCĂ după ce mall-urile s-au ÎNCHIS
Mărturiile CUTREMURĂTOARE ale constănţenilor care au rămas fără loc de MUNCĂ după ce mall-urile s-au ÎNCHIS
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestConform unei ordonanțe militare semnată sâmbătă, 21 martie şi publicată în Monitorul Oficial duminică, 22 martie, s-a suspendat activitatea de servire și consum a produselor alimentare și băuturi alcoolice, organizată de restaurante, hoteluri, cafenele sau alte localuri publice din interiorul sau exteriorul locației. Astfel, food-court-urile din mall-uri nu au avut de ales decât să își suspende activitatea, lucru care a afectat angajații acestora. Mulţi dintre ei sunt tineri, unii locuiesc cu chirie, au rate la bănci şi familii de întreţinut. În această perioadă, nimeni nu-i mai angajează şi au ajuns la capătul puterilor. Nu ştiu încotro să o apuce, cui să ceară ajutorul.
Cu toate că statul asigură fondurile pentru ca toți angajații să beneficieze de șomaj tehnic, în această perioadă de stare de urgență, unii angajatori preferă să își trimită lucrătorii acasă, fără să îi plătească sau să le diminueze veniturile cu 50% celor de care mai are încă nevoie. Cum este, de exemplu, cazul unui număr de 50 de persoane care lucrează în localurile care servesc mâncare în City Park Mall.
Angajat: "Nu ne dau afară, dar nici de plătit nu ne plătesc!"
Oamenii reclamă atitudinea patronilor care de aproape o săptămână i-au trimis acasă, fără să le dea nici o lămurire. Unul dintre angajați, sub protecția anonimatului, ne-a mărturisit că ”patronii îi obligă pe angajați să accepte salariul la 50% chiar dacă muncesc și pe noi, cei care ne-au lăsat acasă, nu ne dau afară, dar nici de plătit nu o fac”.
Rugămințile și întrebările angajaților în privința situației lor rămân fără răspuns, propunerea unui lucrător de a fi dați în șomaj tehnic nefiind nici măcar luată în seamă. Majoritatea celor care lucrează aici sunt studenți sau persoane care nu au nici un fel de venit în afară de acest loc de muncă, astfel că această decizie de a nu fi plătiți îi pune în imposibilitatea de a-și asigura strictul necesar traiului zilnic sau de a-și plăti chiria. Multora le e frică să își manifeste nemulțumirea sau să se adreseze organelor competente, fiind amenințați de patroni cu pierderea locului de muncă.
Un alt constănţean pus pe tuşă: "Nu am de unde să îmi plătesc chiria"
“Sunt tânăr, lucrez ca să îmi câștig existența, lucrez la un mall din Constanta pe un salariu care, în ziua noastră trăiești cu greu, chirie, întreținere, mâncare, cheltuieli pe scurt, de când cu virusul acesta patronii noștri nu ne dau afară, dar nici de plătit nu o fac, ne-au zis ca or sa ne plătească doar când o sa redeschidă și o să muncim, Vrem să muncim, cei din Parlament, cei care lucrează în Guvern sunt plătiți dar noi, noi ce facem, vreau să vă cer ajutorul ca să ne facem auziți, în momentul acesta nimeni nu ne bagă în seamă”, a declarant, pentru Replica, un constănţean.
“Toţi angajații am fost trimiși acasă, ni s-a comunicat de la manageri și lor, la rândul lor de la patronii, că nu ne închid contractele de muncă pe această perioadă în care stăm acasă dar nici de plătit nu suntem plătiți, majoritatea suntem din alte părți stăm cu chirie, lucrăm pe un salariu care nu este decent. Noi, dacă nu muncim cum putem să ne plătim dările”, a mai spus tânărul. “Eu, personal şi nu numai eu, încep să fiu puțin disperat, timpul trece, banii se duc ușor, ușor și mă uit că nu am de unde să îmi plătesc chiria, mâncarea se duce odată cu banii, cum voi trăi pe aceasta perioadă. Mulți nu au curaj sa zică nimic, stau cu gândul că, dacă vor afla patronii ca au zis ceva, vor fi dați afară”, s-a mai plâns constănţeanul precizând, totodată că “îmi fac griji pentru viitorul meu și am ajuns să îmi fie frică de ziua de mâine”.
Contactați de reporterii Replica, reprezentanții ITM nu au putut să ofere un răspuns până la închiderea ediției, în legătură cu această situaţie.
Virgil STOIAN
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News