Monica Iacob girată, în continuare, de Rafila la conducerea Ambulanței Constanța

La Serviciul de Ambulanță Județean Constanța, legea și moralitatea par a fi opționale, spun unii angajați. Într-un haos administrativ perpetuu, generat de o conducere care își prelungește mandatele pe rând, spun subalternii, și își asigură salarii de lux fără concursuri, Serviciul de Ambulanță se confruntă cu nereguli grave. Managerul general interimar Monica Iacob și directorul medical interimar Mirela Daniela Bădescu au reușit să acumuleze mandate consecutive în mod suspect, lăsând deoparte obligativitatea concursurilor transparente și ignorând problemele reale din sistem. Cu un parc auto învechit, ambulanțe epuizate și angajați nepregătiți, SAJ Constanța pare să se scufunde tot mai adânc într-un cerc vicios al abuzurilor și neglijenței, cu Ministerul Sănătății în rol de spectator indiferent. Deși angajații fac apeluri disperate la autorități, sesizările par să cadă pe urechi surde, iar măsurile necesare pentru a aduce transparență și responsabilitate rămân o promisiune goală. Până când? Până unde? Ce se întâmplă cu SAJ Constanța și cât mai pot rezista angajații și pacienții într-un asemenea sistem?

Bădescu Mirela și Iacob Monica

Opt mandate și un salariu de lux pentru „doamna directoare“ Bădescu

Începând cu 1 noiembrie 2024, Monica Iacob a fost „confirmată” din nou ca manager general interimar, până în ianuarie 2025, cu un salariu frumușel, de bază, de 22.196 de lei pe lună. Alături de Mirela Bădescu, directorul medical, cele două au bifat al optulea mandat... ilegal, spun subalternii, prelungit în lipsa unui concurs care ar trebui să fie obligatoriu conform legii. „Drept răsplată” pentru sesizările repetate și neregulile semnalate, Ministerul Sănătății, condus de Alexandru Rafila, a aprobat acest al optulea mandat de parcă n-ar fi fost nicio problemă.

Laurențiu Bădescu, Mirela Bădescu

Mirela Bădescu, personaj central în această piesă a „Ambulanței problemelor”, pare să aibă propriile priorități: cabinetul personal, unde își petrece diminețile, și doar mai târziu își face apariția la SAJ. Cu un salariu generos, directoarea reușește să gestioneze instituția după „regulile proprii”, spun angajații, lăsând deoparte obligațiile profesionale și nepăsându-i de pregătirea personalului sau de calitatea serviciilor.

Parcul auto „obosit“ și turiștii lăsați în voia sorții

În timpul verii, când litoralul era plin de turiști și pacienți care aveau nevoie de intervenții rapide, SAJ Constanța s-a confruntat cu o situație dezastruoasă. Aproape jumătate din ambulanțele disponibile, vechi și cu sute de mii de kilometri la bord, au fost în service și nu au făcut față cerințelor. Din cele 73 de ambulanțe disponibile, mai bine de 30 erau la reparații, multe dintre ele depășind un milion de kilometri la bord. Situația parcului auto a fost deplorabilă, iar angajații au gestionat cu greu lipsa vehiculelor și afluxul de pacienți, în timp ce conducerea susținea „pe hârtie” că totul merge bine.

Angajați nepregătiți și programul „după bunul plac“ al conducerii

Un alt aspect revoltător este pregătirea profesională – sau mai bine zis lipsa ei. Conform legii, managerul general și directorul medical au obligația de a organiza și susține raportul de gardă și de a asigura pregătirea continuă a personalului. Realitatea este alta: personalul nou angajat nu primește instruire corespunzătoare, iar la cazuri merg deseori angajați care nu știu să utilizeze echipamentele. În mod „convenabil”, graficul de lucru este modificat frecvent după placul directorului medical Bădescu, fără acordul salariaților, creând o atmosferă tensionată și haotică în interiorul SAJ.

Laurențiu Bădescu

Directorul Tehnic și Economic – funcții vacante, haos în administrație

În aprilie, Silviu Negrilă, directorul tehnic, și-a dat demisia, incapabil să mai tolereze neregulile și abuzurile din SAJ. Funcția de director economic este și ea vacantă, în ciuda faptului că instituția ar putea numi un înlocuitor conform prevederilor legale. Se pare că Monica Iacob evită orice numire în aceste funcții pentru a păstra un control complet asupra deciziilor și pentru a-și menține poziția, în lipsa unui concurs care să stabilească transparent conducerea.

Controlul „după chipul și asemănarea conducerii“ și nepăsarea Ministerului Sănătății

Angajații SAJ Constanța au făcut numeroase sesizări către Ministerul Sănătății și chiar către Federația Sindicală, fără succes. La orice control anunțat, conducerea găsește metode prin care să „cosmetizeze” neregulile, evitând sancțiunile și continuând să funcționeze ca și cum nimic nu ar fi în neregulă. „Domnul Rafila nu știe de faptele penale care se întâmplă pe la Constanța. Au delapidat statul prin cumulul de funcții și la orice control, ele prezintă altceva ca să iasă ele bine”, a declarat un angajat sub protecția anonimatului.

Alexandru Rafila

În loc să ia măsuri și să solicite concursuri transparente, Ministerul Sănătății pare să fie „orb” în fața ilegalităților de la SAJ Constanța. Această tăcere și lipsă de reacție ridică serioase semne de întrebare.

Nepotism și lipsă de transparență

Mirela Bădescu, pe lângă rolul de director medical, se „remarcă” prin secretomania sa în legătură cu studiile și experiența profesională. CV-ul acesteia este imposibil de găsit, iar transparența este inexistentă, ceea ce ridică întrebări despre pregătirea reală a unei persoane care gestionează activitatea medicală a unei instituții publice. Camera de Conturi a descoperit un prejudiciu de 800.000 de lei prin angajarea și activitatea acesteia, prejudiciu confirmat de Agenția Națională de Integritate (ANI). În ciuda acestei situații, nici măcar acest raport nu a împiedicat-o să încaseze bani din activitățile „pe hârtie”, în timp ce recuperarea prejudiciului rămâne o utopie.

Cine rezolvă criza la Ambulanța Constanța?

Cu o conducere care își prelungește mandatele la nesfârșit, ambulanțe depășite, personal nepregătit și o administrație nefuncțională, Serviciul de Ambulanță Județean Constanța pare să fie lăsat în voia sorții. Oare până când vor tolera autoritățile centrale acest haos și ce va fi nevoie să se întâmple pentru ca Ministerul Sănătății să intervină?