NEGOCIERILE de la Şatierul Naval Mangalia, 10 zile de impas. Cât mai durează AGONIA!?

Replica API 26 mai 2018 | 00:00 567

Șantierul Naval 2 Mai – Mangalia se află în perioada aceasta într-o situație crucială. Este negociat contractul de societate mixtă între Ministerul Economiei și olandezii de la Damen, care urmează a fi finalizat în aproximativ o săptămână. Evident că oamenii sunt agitați de faptul că întârzie semnarea unui nou contract colectiv de muncă.

Conform unor surse guvernamentale, problema va fi tranşată săptămâna care urmează, totul fiind o întârziere cauzată, se pare, de clarificările solicitate de casa de avocatură Mușat & Asociații care se află la masa negocierilor. „Dacă rugămintea Ministerului Economiei și speranța sa erau îndreptate înspre o accelerare a negocierilor și finalizarea cu succes a semnării contractelor, iată că de 10 zile se bate piciorul în loc. Au existat câteva momente tensionate, cu avocaţii. Totuși, negocierea nu este pusă în pericol. În aproximativ o săptămână ar trebui finalizate negocierile, ulterior semnat contractul. Ulterior, vor fi reînnoite contractele de muncă ale angajaților pe noua societate mixtă”, au declarat, pentru „Replica”, surse guvernamentale.

Claudia CORBU

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Urmărește-ne pe Google News

Adaugă-ne ca sursă în Google

Urmărește-ne pe WhatsApp

Ti-a placut articolul?

COMENTARII

REGULI PRIVIND COMENTARIILE ȘI CONDUITA UTILIZATORILOR
Dorim ca platforma noastră să fie un spațiu al dialogului civilizat, al exprimării libere și al dezbaterilor bazate pe respect reciproc. Fiecare cititor are dreptul să își exprime opiniile, să critice, să argumenteze și să își susțină punctul de vedere, însă acest drept trebuie exercitat cu respectarea celorlalți participanți la discuție. Pentru menținerea unui mediu decent și echilibrat, nu sunt permise următoarele tipuri de comentarii: ...
Vezi regulamentul complet

pentru Localnic :, 27-05-2018 / 11:57

Dupa inchiderea santierului , singurele activitati care vor mai merge in Mangalia vor fi :prostitutia , vanzarea de seminte pe plaja si videochatul . Probabil ca tu esti vreun peste proxenent , care vrea sa scoata fetele la "produs".

floyd, 27-05-2018 / 08:26

conform codului munci contractul de munca este preluat de noua societate si la galati olandezi nu au marit salarile pana cand salariati nu au oprit lucru deci atentie

Localnic, 26-05-2018 / 11:51

Pana la urma tot nu am inteles , scapam de moldoveni si tarani , pleaca acasa sau nu ? Scapam si de directorasii care au furat la greu si au numai hoteluri in buza marii , terenuri , vile si motele ? Si de aglomeratia din oras ? Sau nu scapam.

M. Iorga., 26-05-2018 / 11:12

Are dreptate cel care scrie la ora 8,31, v-a trebui un nou CCM fiindca se infiinteaza o noua societate si ar trebui discutat contractul de la cap la coada nu numai modificat ici colo. Asa ca sindicalistii ar trebui sa consulte pe cineva care a mai negociat cu olandezii. Parerea mea ca au avut destul timp la dispozitie sa fi facut asta. Doamne ajuta.

Mai usor fratilor , mai usor.., 26-05-2018 / 09:53

ca inca nu a inceput bine sezonul estival , nu s-a incalzit apa marii , sa vina olandezul acolo cu familia , catel, purcel..etc. Ca la clima lor de cacao din Olanda , numai bine se potriveste statiunea estivala Mangalia. Ce atata santier naval tot vreti voi...?

La pastele cailor, 26-05-2018 / 08:31

Se bate pasul pe loc nu piciorul in loc, unde mama naibii ati auzit voi de expresia asta.Se formeaza o noua societate cu un nou statut, deci si un nou contract colectiv de munca.Nu se reanoieste , pentru ca pot fi stipulate conditii noi si in concordanta cu contractul colectiv de munca pe ramura.

Mike, 26-05-2018 / 07:30

Cand era bine cu coreeni,faceati greve,bateati in butoae,dansati populara si lasati mizerie de nedescris,pentru ca asa va invata nea Marin.Acum va plageti.

Angajat, 26-05-2018 / 01:51

Stiri eronate si doar din presa , de altfel mai marii nostrii directori nu au de gand sa iasa in fata angajatilor sa le spuna o vorba de incurajare sau o alta minciuna ... asa cred ca noi muncitorii ne mai linistim pt moment macar. Stress si agitatie continua .... Pacat ! Din 1600 de angajati sa vedem cati vor mai ramane pana se hotarasc barosanii care nu se gandesc ca ne vom pierde casele s.m.d .

Dorim ca platforma noastră să fie un spațiu al dialogului civilizat, al exprimării libere și al dezbaterilor bazate pe respect reciproc. Fiecare cititor are dreptul să își exprime opiniile, să critice, să argumenteze și să își susțină punctul de vedere, însă acest drept trebuie exercitat cu respectarea celorlalți participanți la discuție.

Pentru menținerea unui mediu decent și echilibrat, nu sunt permise următoarele tipuri de comentarii:

Limbajul vulgar și obscen – înjurături, expresii triviale, insulte, expresii obscene sau formulări jignitoare la adresa altor persoane.
Discursul instigator la ură – comentarii care promovează, încurajează sau justifică ura, discriminarea ori ostilitatea față de persoane sau grupuri pe criterii de rasă, etnie, naționalitate, religie sau alte caracteristici personale.
Comentariile rasiste și xenofobe – afirmații discriminatorii, stereotipuri ofensatoare, atacuri sau generalizări denigratoare la adresa unei comunități etnice, rasiale sau naționale.
Atacurile la persoană – jigniri, amenințări, hărțuire, intimidare sau atacuri repetate la adresa autorilor, cititorilor ori altor persoane menționate în comentarii.
Provocările și instigarea la conflicte – comentarii care urmăresc deliberat să provoace scandal, să alimenteze tensiuni sociale sau să genereze conflicte între persoane și comunități.
Conturile și comentariile abuzive – utilizarea conturilor false, publicarea repetată de mesaje ofensatoare sau încercarea de a eluda regulile prin modificarea ori mascarea cuvintelor interzise.

Măsuri aplicate în cazul încălcării regulilor

Administratorii site-ului își rezervă dreptul de a:

Șterge sau ascunde orice comentariu care încalcă prezentele reguli;
Restricționa temporar dreptul de a comenta al utilizatorilor care încalcă regulile;
Bloca definitiv accesul la secțiunea de comentarii în cazul abaterilor grave sau repetate;
Modera, respinge sau elimina comentariile considerate incompatibile cu normele de conduită ale platformei.

În funcție de gravitatea faptei, măsurile pot fi aplicate fără avertisment prealabil.

Libertatea de exprimare nu înseamnă libertatea de a jigni, discrimina, umili sau instiga la ură. Critica este permisă, dezacordul este firesc, iar opiniile incomode sunt binevenite atât timp cât sunt exprimate într-un limbaj decent și fără atacuri discriminatorii.

Nu cenzurăm opiniile doar pentru că sunt diferite de ale noastre. Intervenim însă atunci când discuția depășește limitele unei dezbateri civilizate și devine un mijloc de insultă, discriminare sau instigare la ură.

Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la construirea unei comunități în care respectul și bunul-simț sunt reguli de bază.

Replica

REPLICA ONLINE CONSTANTA

NEGOCIERILE de la Şatierul Naval Mangalia, 10 zile de impas. Cât mai durează AGONIA!?