OUG adoptată: Se taie sporurile pentru condiții periculoase și se compensează prin concediu suplimentar

În ședința de luni, Guvernul condus de Ilie Bolojan a adoptat Ordonanța de Urgență prin care stabilește noi limite pentru sporurile acordate personalului plătit din fonduri publice și introduce o măsură compensatorie sub forma unui concediu de odihnă suplimentar pentru angajații care prestează activități în condiții periculoase sau vătămătoare.

Potrivit ordonanței, sporurile pentru condiții grele, periculoase sau vătămătoare vor fi plafonate la un cuantum maxim de 300 de lei brut lunar, calculat proporțional cu timpul efectiv lucrat în condițiile respective. Măsura vizează toate categoriile de personal bugetar și se aplică unitar în toate anexele Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, începând cu funcționarii publici și până la angajații Consiliului Concurenței sau ai Curții de Conturi.

Executivul justifică adoptarea ordonanței prin necesitatea stringentă de a corecta traiectoria deficitară a cheltuielilor publice, în contextul în care România și-a asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și prin recomandările Consiliului UE din 2020 o reducere treptată a deficitului bugetar — de la 7,9% din PIB în 2024, la sub 3% în 2031. Majorările salariale operate în 2024, care au dus la o creștere cu 32 miliarde lei a cheltuielilor de personal (de la 132 la 164 miliarde lei), sunt menționate ca un factor de presiune asupra sustenabilității fiscale.

Concediu suplimentar pentru angajații la risc

Ca formă de compensație pentru plafonarea sporurilor, Guvernul introduce și o facilitate suplimentară pentru salariații expuși la condiții de muncă periculoase sau vătămătoare: aceștia vor beneficia, anual, de 3 până la 5 zile lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar, în funcție de gradul de risc al locului de muncă.

Această măsură se aplică salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 31/1991.

Durata de aplicabilitate este până la 31 decembrie 2026, scrie stiripesurse.ro.