PENNY, locul unde munca prinde rădăcini și oamenii devin familie

Într-o lume în care schimbarea a devenit o constantă, iar stabilitatea este tot mai greu de găsit, PENNY reușește să ofere o certitudine angajaților săi: un loc de muncă sigur, un colectiv unit și o relație de încredere. 

De 20 de ani, PENNY nu este doar un brand cunoscut pe piața românească de retail, ci un partener de drum lung pentru mii de angajați din toată țara. Acum, la aniversarea celor două decenii de activitate în România, compania își reafirmă valorile printr-o campanie sinceră, cu suflet, sub sloganul: „De 20 de ani, susținem dragostea în toate formele ei.”

Acest mesaj merge dincolo de rafturile magazinelor și nu vorbește doar despre relația cu clienții, ci mai ales despre relațiile care se formează între oameni: colegi de muncă deveniți prieteni, șefi care devin mentori, angajați care, timp de două decenii, au crescut alături de companie. Adevărata performanță nu se măsoară doar în cifre, ci și în loialitate, în stabilitatea oferită, în sentimentul că faci parte dintr-o familie în care fiecare membru contează. Pentru că oamenii sunt cheia succesului PENNY.

La PENNY, oamenii sunt inima companiei

Într-un magazin PENNY, din orice colț al țării, nu vei găsi doar produse aranjate ordonat sau oferte atractive. Vei găsi oameni care zâmbesc sincer, care știu deja ce îți place. Mulți dintre aceștia sunt parte din echipă de ani buni, unii chiar din primul an al retailerului în România, din 2005. Iar asta spune totul despre mediul în care lucrează.

Într-o piață a muncii în care fluctuațiile de personal sunt la ordinea zilei, PENNY se remarcă printr-un lucru esențial: siguranța locului de muncă, o promisiune onestă, susținută prin fapte. Aici, angajații știu că pot să-și construiască o carieră, nu doar să aibă un job. Siguranța înseamnă mai mult decât un salariu la timp, înseamnă respect, stabilitate, un plan de viitor. Aici, angajații au parte de un mediu de lucru în care pot crește și avansa.

Beneficii care vorbesc despre grijă și implicare

Grija față de angajați se vede cel mai clar în modul în care PENNY a construit pachetul de beneficii. Acestea nu sunt doar bonusuri, ci semne reale de respect față de viața personală a fiecărui coleg.

La nașterea unui copil, părintele primește un salariu mediu în plus. Se oferă vouchere pentru scutece și rechizite. La pensionare, compania acordă 3 salarii brute. Pentru cei care ating 20 de ani în companie, recompensa include un salariu suplimentar și 3 zile libere plătite, o recunoaștere simbolică, dar importantă, a loialității și implicării.
În plus, zilele libere suplimentare acordate în funcție de vechime sunt un detaliu care face diferența. După 10 ani în echipă, ai dreptul la 27 de zile de concediu anual. Și mai există și zile libere pentru voluntariat, donare de sânge, ziua ta de naștere, schimbarea domiciliului, căsătorie sau momente dificile, cum ar fi pierderea unei rude apropiate. 

Un angajator care îți dă încredere

PENNY nu promite perfecțiunea, dar oferă ceva mult mai valoros: încredere. Încrederea că vei fi tratat corect, că vei avea parte de un colectiv în care contezi, că vei fi susținut să înveți și să evoluezi. De aceea, PENNY a fost desemnat „Angajator de Top” pentru anul 2025 în România, o recunoaștere a performanței și implicării în zona de resurse umane.
Această recunoaștere vine ca o validare a ceea ce angajații știu deja din propria experiență: aici contezi. Nu contează vârsta, studiile sau de unde vii, important este să fii serios, deschis și implicat, iar restul se construiește împreună.

Împreună pentru următorii 20 de ani

La 20 de ani de la deschiderea primului magazin, PENNY nu își uită niciun moment rădăcinile. Rămâne aproape de oameni, de comunități, de nevoile reale ale celor care lucrează în magazine și centrele logistice. "Succesul PENNY pornește de la oameni" nu este doar un slogan, ci o realitate trăită zilnic.

Dacă ești în căutarea unui loc unde munca ta este apreciată, unde ai stabilitate și ocazia să crești, PENNY poate fi acel loc. Aici, dragostea se vede în gesturi concrete și în respectul oferit celor care vin zi de zi să pună umărul la un proiect comun.