Poșta Română vrea să-i facă, din nou, „vânt“ din companie constănțencei Carmen Alecu

Constănțeanca Carmen Mirela Alecu, fosta șefă a Organizației de femei a PNL de la malul mării, și fost director adjunct al Companiei Poșta Română, continuă războiul cu Poșta Română. Alecu a plecat definitiv din companie în 2023,  fiind concediată în timp ce se afla în concediu medical, însă și-a recâștigat postul în decembrie 2025, când judecătorii din Constanța au tranșat, definitiv, litigiul de muncă. A revenit pe post, dar nu a fost primită cu brațele deschise. Poșta Română a formulat o contestație în anulare împotriva deciziei din decembrie 2025. Cu alte cuvinte, a uzat de o cale extraordinară de atac... 

Carmen Alecu

Carmen Alecu a fost angajata Poștei Române începând din august 1986, având o experienţă profesională neîntreruptă de 37 de ani în cadrul societăţii şi finalizând toate stagiile de pregătire profesională impuse de legislaţia în materie. După ce a fost concediată, în 2023, au ieșit la iveală anumite aspecte pe care Alecu le-a adus în atenția judecătorilor constănțeni, în procesul în care aceasta l-a intentat companiei și în care solicită anularea deciziei de concediere, obligarea companiei la plata unor despăgubiri și repunerea părţilor în situaţia anterioară, prin reintegrarea în muncă în cadrul aceluiaşi punct de lucru şi pe aceeaşi funcţie deţinută anterior sau pe un alt post care este compatibil cu pregătirea sa profesională şi care să îi confere aceleaşi drepturi salariale.

Carmen Alecu

Carmen Alecu zice că a fost hărțuită moral de directorul general

Începând cu data de 9 ianuarie 2020 a ocupat funcţia de director general adjunct. Din luna decembrie 2021, zice Alecu, mare parte din sarcinile ce îi reveneau i-au fost retrase de către actualul director general, fără nicio justificare, acesta solicitându-i verbal să demisioneze în nenumărate rânduri. Ca urmare a acestor practici, la data de 01.07.2022 a formulat un Memoriu privind hărţuirea morală la locul de muncă, ce a fost comunicat atât către Consiliul de Administraţie al C.N. Poștei Române S.A., cât şi către Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării. Ulterior, prin Hotărârea nr. 172/04.11.2022, Consiliul de Administraţie al companiei a aprobat noua structură organizatorică, iar potrivit noii organigrame o serie de posturi, printre care şi al său, au fost desfiinţate.

Poșta Română

Prin Decizia din 22 noiembrie 2022 a directorului general, Valentin Ștefan, a fost înfiinţat un număr de 12 departamente, 4 unităţi de afaceri, 10 posturi de directori şi 53 subdiviziuni organizatorice. Pe 22.12.2022, prin decizia aceluiași directorul general a fost aprobată procedura de evaluare profesională pentru motive de necorespundere profesională.

În vederea iniţierii concedierii colective, a fost redactată de către directorul general o notificare, în aprilie 2023 ce se impunea a fi transmisă Sindicatului Lucrătorilor Poştali, Inspectoratului Teritorial de Muncă şi Agenţiei Teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă prin care se comunica concedierea unui număr de 501 angajaţi, inclusiv postul lui Alecu, respectiv acela de director adjunct. Totodată, pe 2 mai 2023, Alecu era informată cu privire la faptul că începând cu data de 31 mai 2023 postul deţinut va fi desfiinţat.

A fost concediată în timp ce se afla în concediu medical

Alecu a menţionat că pe fondul unor probleme medicale preexistente, precum şi din cauza stresului datorat situaţiei privind pierderea locului de muncă, a fost în concediu medical. La finalizarea concediului medical, conducerea companiei i-a comunicat decizia din noiembrie 2023 privind concedierea pentru motive care nu ţin de persoana sa, în calitate de salariat. Alecu a învederat că angajatorul nu a oferit la momentul concedierii nicio explicaţie rezonabilă pentru faptul că nu a fost în măsură a-i oferi niciun post în cadrul structurilor existente sau chiar în cadrul celor nou înfiinţate, având în vedere şi vechimea deţinută în cadrul companiei, respectiv cea de 37 de ani.

A cerut daune de 50.000 de euro

Alecu a susţinut că prin emiterea deciziei de concediere în mod nelegal şi netemeinic, compania i-a cauzat un prejudiciu moral. 

Pentru stabilirea acestui prejudiciu, Alecu a solicitat instanţei să aibă în vedere vechimea considerabilă în muncă, 37 de ani, în calitate de salariată, fiind angajată încă din anul 1986, astfel încât, contextul în care a survenit concedierea, prin raportare îndeosebi la pasivitatea companiei cu privire la identificarea unei soluţii pentru oferirea unui loc de muncă adecvat pregătirii sale, constituie o împrejurare susceptibilă prin sine să îi genereze sentimente de frustrare, suferinţe psihice, cu consecinţe în plan emoţional. 

Alecu spune că măsura concedierii a fost rezultatul unei conduite unilaterale abuzive a angajatorului, iar prestigiul, demnitatea, onoarea sau imaginea sa publică au fost afectate prin măsura dispusă, astfel încât e îndreptăţită la obţinerea unei reparaţii materiale a drepturilor nepatrimoniale încălcate. 

Carmen Alecu

Ce zice compania!

Compania Poșta Națională a menţionat că la momentul emiterii deciziei de concediere contestate nu exista niciun post potrivit pregătirii şi experienţei profesionale a lui Alecu care să poată să îi fie oferit. În plus, numai la data concedierii se putea aprecia că aceasta a avut loc efectiv şi se putea verifica dacă există posturi disponibile corespunzătoare pregătirii si experienţei profesionale a angajatului. 

Modificarea organigramei s-a realizat ca urmare a reorganizării structurilor şi a eliminării posturilor de conducere prin Hotărârea CA nr. 9/18.01.2023.Totodată, privind îndeplinirea condiţiei cauzei reale şi serioase, atât etapa întâi, constând în reaşezarea structurilor organizatorice ale Administraţiei Centrale şi reorganizarea posturilor de conducere, cât şi etapa ulterioară a concedierii colective, îşi au cauza în condiţiile economice dificile pe care le traversează Compania Naţionala Poșta Română de mulţi ani. Toate aceste probleme au fost adresate politic, Ministerul Cercetării Inovării si Digitalizării întocmind Memorandumul prin care a indicat dificultăţile majore cu care se confruntă CNPR şi a propus strategia de reorganizare, iar acest memorandum a fost aprobat de Guvernul României. 

În ceea ce priveşte posturile înfiinţate prin Hotărârea CA nr. 179/09.12.2022, compania a menţionat că niciunul din posturile de conducere nou înfiinţate nu a fost ocupat de personal nou angajat, ci exclusiv de către personalul deja angajat. Operaţiunea de înfiinţare posturi a fost legată exclusiv de intenţia organelor de conducere de reaşezare a structurilor Companiei, astfel încât să corespunda noii direcţii manageriale, nefiind urmată de recrutări de noi angajaţi. Legat de susţinerea că reorganizarea postului a avut un caracter subiectiv, a arătat compania că susţinerea este nerezonabilă, având în vedere amplitudinea reorganizării care a afectat sute de oameni. A precizat pârâta că reclamantei i s-au achitat salarii compensatorii în cuantum de 50.000 lei tocmai ca urmare a desfiinţării postului ocupat, fiindu-i asigurate astfel veniturile necesare până la angajarea într-o altă activitate.

Judecătorii au dispus reintegrarea pe funcție sau pe un alt post compatibil cu pregătirea sa profesională

În februarie 2025, Tribunalul Constanța i-a admis, în parte, cererea de chemare în judecată și a dispus reintegrarea în câmpul muncii. Nu și acordarea daunelor morale.  

 „Anulează decizia nr. 918/02.11.2023 privind încetarea contractului individual de muncă al reclamantului. Dispune reintegrarea reclamantei în funcţia anterior deţinută sau pe un alt post compatibil cu pregătirea sa profesională, cu acordarea aceloraşi drepturi salariale. Obligă pârâta la plata către reclamantă a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, calculate de la data concedierii şi până la efectiva reintegrare în muncă. Respinge pretenţiile având ca obiect obligarea pârâtei la plata daunelor morale în cuantum de 50.000 euro, ca nefondate”, se arată în minuta instanței. Cum era de așteptat, Compania Poșta Română a formulat apel, pe 25 iunie, iar pe 9 decembrie 2025, instanța a respins contestația formulată de Poșta Română, decizia fiind definitivă.  

Alecu a fost repusă pe funcție, dar Poșta Română vrea să-i facă, din nou, „vânt“ din companie

Poșta Română a repus-o pe funcție, însă a formulat, pe 28 ianuarie 2026, o contestație în anulare. Contestația în anulare este o cale extraordinară de atac, prin care se solicită anularea unei hotărâri definitive pentru vicii procedurale grave sau erori materiale ale instanței de recurs (omisiune de cercetare, greșeală materială) și se introduce la instanța care a pronunțat hotărârea atacată. Încă nu a fost stabilit un prim termen de judecată. 

Carmen Alecu a migrat de la un partid la altul. A plecat din PNL la... PUSL

Carmen Alecu a fost la PNL, unde a deținut diferite poziții, inclusiv cea de conducere a Organizației Județene de Femei Constanța.

A plecat din PNL Constanța împreună cu Mihai Lupu, fostul președinte al Consiliului Județean Constanța, și s-a înscris în PUSL, l-a susținut în campanie pe Lupu și a vrut o poziție în Consiliul Județean, dar n-a avut șansa de a prinde un loc de consilier județean. Cum Mihai Lupu nu a reușit să câștige președinția Consiliului Județean, Carmen Alecu s-a reorientat și a ajuns în ograda PSD Constanța.