REPLICA ONLINE CONSTANTA

12.1° Constanța Mie., 23 Sept. 2026
Anul XX Nr. 7591
12.1° Constanța Miercuri, 23 Septembrie 2026 Anul XX Nr. 7591
 

Se schimbă tot ce știai despre angajări: Noua tendință din interviuri îi șochează pe candidați

Se schimbă tot ce știai despre angajări: Noua tendință din interviuri îi șochează pe candidați

Robert NENCIU 24 aprilie 2025 | 00:00 803

Un bărbat aflat în căutarea unui loc de muncă a fost luat complet prin surprindere când a primit un apel telefonic la prima oră într-o duminică dimineață. Nu de la un recrutor, ci de la… un robot.

Se schimba tot ce stiai despre angajari: Noua tendinta din interviuri ii socheaza pe candidati

„M-a trezit dintr-un somn adânc, era 8 dimineața. Am răspuns, deși eram confuz – e duminică!”, povestește candidatul pe Reddit. Vocea de la celălalt capăt al firului aparținea unui sistem AI (inteligență artificială), programat să efectueze interviuri preliminare cu aplicanții.

„Am fost prins total nepregătit. Răspunsurile mele au fost dezorganizate, m-am bâlbâit și am spus cam orice îmi venea în minte. N-am nicio speranță să mai primesc postul”, a recunoscut bărbatul, complet descurajat.

El consideră că metoda a fost „complet nedreaptă”, mai ales că nu a primit niciun fel de notificare în prealabil.

Pe Reddit, comunitatea a reacționat rapid. Unii l-au înțeles, alții au fost mai critici: „De ce ai răspuns la un apel de la un număr necunoscut? Eu aș fi închis imediat ce auzeam o voce robotică”, potrivit Focus.

Inteligența artificială devine tot mai des folosită în procesul de recrutare. Dar nu e singura metodă neconvențională. Unele companii adoptă așa-numitul „test al paharului cu apă”: intervievatorii oferă un pahar cu apă candidatului și observă comportamentul acestuia. Ce vor să afle?

Acceptarea și consumul moderat: încredere în sine, adaptabilitate

Evitarea: nesiguranță

Exagerarea: lipsă de autocontrol

Un test similar este cel cu ceșcuța de cafea: se observă dacă aplicantul o duce la chiuvetă după interviu. Micile gesturi pot spune multe.

Scrisori de intenție generate de AI? Gen Z în pericol

Tot AI-ul a creat probleme și la alt nivel: fondatoarea Showpo, Jane Lu, a postat pe TikTok o cerere de angajare primită de la un tânăr din Gen Z, descriind-o drept „cea mai slabă aplicație citită vreodată”. Scrisoarea începea cu: „Iată o versiune mai bine pusă la punct și mai articulată a scrisorii dvs. de intenție” – un mesaj clar generat automat, potrivit stiripesurse.ro.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.


Ti-a placut articolul?


COMENTARII

Puteti adauga un comentariu de maxim 1000 caractere