Sindicaliștii din sănătate cer rescrierea Legii salarizării. Ce modificări propun Sanitas și Solidaritatea Sanitară

Federația Sanitas și Federația „Solidaritatea Sanitară” din România au înaintat joi Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății un pachet comun de propuneri pentru modificarea proiectului Legii salarizării aplicabile sistemului public de sănătate. Cele două organizații sindicale susțin că documentul reprezintă o reformă completă a sistemului de salarizare și solicită integrarea acestuia în forma finală a proiectului de lege.

Sindicatele: „Nu este o simplă listă de revendicări”

Potrivit reprezentanților Sanitas, documentul depășește nivelul unor solicitări punctuale și propune o nouă arhitectură legislativă pentru salarizarea personalului din sănătate.

„Documentul nu este o simplă listă de revendicări sau corecţii punctuale, ci o «arhitectură legislativă completă», care include grile şi coeficienţi, clasificarea unităţilor şi locurilor de muncă, reguli pentru condiţiile de muncă şi continuitatea serviciilor, protecţia veniturilor, finanţarea drepturilor, salarizarea personalului nemedical/TESA, performanţa şi garanţiile dialogului social.”

Sindicaliștii afirmă că noul model urmărește ca salariile să reflecte mai fidel responsabilitatea și complexitatea activității desfășurate în sistemul sanitar.

„Modelul comun reaşează salarizarea astfel încât veniturile să reflecte mai bine complexitatea muncii, nivelul de responsabilitate, riscurile asumate, contribuţia la continuitatea serviciilor şi dificultatea de a asigura personalul necesar.”

Ce modificări propun Sanitas și Solidaritatea Sanitară

Pachetul transmis autorităților prevede diferențierea salariilor de bază în funcție de categoria unității sanitare, astfel încât remunerația să reflecte complexitatea serviciilor și responsabilitatea instituțională.

Totodată, sindicatele propun majorarea coeficienților pentru secțiile și compartimentele cu grad ridicat de complexitate și mutarea unei părți din diferențierea salarială din zona sporurilor în salariul de bază.

Documentul include, de asemenea, grile complete pentru personalul medico-sanitar și auxiliar, precum și reguli de salarizare pentru personalul tehnic, economic, administrativ (TESA) și pentru personalul nemedical din serviciile de ambulanță.

În ceea ce privește condițiile de muncă, sindicatele solicită introducerea unor limite minime obligatorii pentru sporurile aferente activităților desfășurate în condiții deosebit de periculoase și menținerea recompenselor pentru activități precum cele din secțiile de neonatologie, laboratoare, săli de naștere, zone cu radiații sau localități izolate ori cu deficit de specialiști.

Sporuri, gărzi și protecția veniturilor

Federațiile sindicale propun menținerea sporului de tură la 15%, plata suplimentară a muncii desfășurate în weekend și în zilele de sărbătoare legală, precum și reglementarea clară a gărzilor și a liniilor de gardă acoperite prin contracte cu timp parțial. Totodată, solicită includerea tuturor drepturilor salariale relevante în mecanismele compensatorii și garantarea finanțării creșterilor salariale prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate până la reforma sistemului de finanțare a spitalelor.

Sindicatele propun și implementarea unui program-pilot de salarizare în funcție de performanță, cu indicatori care să nu încurajeze suprautilizarea serviciilor medicale sau afectarea independenței profesionale.

Sanitas subliniază că proiectul poate fi acceptat doar dacă sunt respectate câteva principii esențiale.

„Pentru acceptarea proiectului niciun venit salarial total nu trebuie să scadă, trebuie să se înregistreze creşteri salariale pentru marea majoritate a angajaţilor de la intrarea în vigoare şi să existe reguli finanţate, transparente şi aplicabile.”

Solicitări adresate Guvernului și Parlamentului

Cele două federații solicită Ministerului Muncii să includă integral propunerile în forma consolidată a proiectului de lege și să publice de urgență varianta actualizată. De asemenea, cer Ministerului Sănătății să susțină public și instituțional arhitectura convenită în 2023, inclusiv în ceea ce privește finanțarea drepturilor salariale și actele normative subsecvente.

Sindicaliștii solicită și parlamentarilor să se pronunțe asupra întregului pachet înainte de votul final și, dacă va fi necesar, să îl transforme în amendamente legislative.

„Selectarea doar a prevederilor convenabile, cu abandonarea categoriilor profesionale sau a garanţiilor de finanţare, nu reprezintă acceptarea soluţiei comune”, avertizează cele două federații.

Sanitas și Solidaritatea Sanitară precizează că își păstrează autonomia statutară, iar eventualele forme de protest și calendarul acestora vor fi stabilite ulterior de structurile de conducere ale fiecărei organizații, scrie stiripesurse.ro.