Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România denunţă blocarea negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă

Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România denunţă blocarea negocierilor colective la CN „Poşta Română" şi cere intervenţia autorităților Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România (SLPR), organizaţie sindicală reprezentativă la nivelul Companiei Naționale „Poşta Română" S.A., atrage atenţia asupra unei situații de maximă gravitate, generată de refuzul conducerii executive a companiei de a continua şi finaliza negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă.

Începând cu 1 octombrie 2025, peste 20.000 de salariați ai Poştei Române au rămas fără protecţia unui Contract Colectiv de Muncă valabil, fapt care produce efecte sociale şi economice dramatice: pierderea drepturilor prevăzute exclusiv în CCM (sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare, indemnizaţii), dispariția clauzelor de protecţie împotriva concedierilor abuzive, precum şi vulnerabilizarea generală a lucrătorilor în faţa deciziilor unilaterale ale angajatorului.

Refuzul Directorului General de a respecta mandatul expres acordat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie nr. 60/25.07.2025 contravine legislației muncii, actului constitutiv al companiei, precum şi normelor de guvernanță corporativă consacrate prin OUG nr. 109/2011. Această conduită reprezintă o uzurpare de competenţă, prin substituirea Consiliului de Administrație - singurul organ abilitat legal să decidă în privința politicii de resurse umane şi a negocierilor colective.

SLPR subliniază că refuzul negocierii încalcă atât prevederi interne - Codul muncii, Legea nr. 367/2022 privind dialogul social şi Constituția României (art. 41 alin. 5), cât și angajamente internaționale asumate de România, inclusiv Convenţia OIM nr. 98/1949 și obiectivul din PNRR privind atingerea unui grad de acoperire de 80% a salariaților prin contracte colective de muncă. Totodată, lipsa CCM la Poşta Română contravine standardelor OCDE în materie de guvernanţă şi drepturi sociale, afectând credibilitatea României în procesul de aderare la această organizație.

„Este inadmisibil ca tocmai într-o companie de stat de importanţă strategică să se refuze negocierea şi semnarea Contractului Colectiv de Muncă. Angajații sunt lipsiți de drepturi câştigate şi expuşi arbitrarului conducerii, iar statul român, ca acționar unic, riscă un grav prejudiciu de imagine la nivel intern şi internațional“, a declarat conducerea Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România.

În acest context, SLPR solicită:

- convocarea de urgență a negocierilor colective şi stabilirea unui calendar ferm;

- prelungirea imediată a aplicabilităţii Contractului Colectiv de Muncă existent, până la semnarea unuia nou;

- sancţionarea conduitei Directorului General, care a depășit mandatul primit şi a blocat procesul de negociere;

- intervenția Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului în calitate de autoritate tutelară şi acţionar majoritar, pentru restabilirea legalității și respectarea normelor de guvernanţă corporativă.

SLPR îşi reafirmă disponibilitatea pentru un dialog real şi de bună-credinţă, în interesul salariaților şi al stabilității companiei. În lipsa unor măsuri imediate şi concrete, sindicatul avertizează că va recurge la toate formele legale de protest, inclusiv grevă, şi va acţiona în instanță pentru recuperarea prejudiciilor suferite de lucrători.