Un patronaș din Costinești este acuzat că-și bate joc de angajați și că nu-i plătește!

Într-un Costinești sufocat de turiști și festivaluri, realitatea de pe marginea „paradisului estival” este scandaloasă. O femeie a fost ținută timp de două luni la muncă într-un supermarket, fără contract clar, fără respect și – cel mai grav – fără să primească salariul promis. Patronul magazinului „La EDY”, Adrian Marciu, nu este la prima abatere. Are în spate un istoric lung de abuzuri, amenințări și ilegalități, tolerate inexplicabil de autorități.

Clădirea unde funcționează supermarketul cu probleme

Femeia a fost salvată la propriu de soțul ei, care a venit noaptea să o scoată din infernul în care fusese prinsă – fără bani, umilită, hărțuită psihic și obligată să suporte „amenzi” inventate. Și nu e singura victimă.

Un salariu? Mai întâi cumpără marfa noastră!

După două luni de muncă zilnică, femeia a primit... 500 de lei. Atât. Restul „salariului” s-a evaporat sub forma unor obligații aberante: să cumpere marfă din magazinul propriu. În loc să fie plătită, era forțată să bage banii înapoi în buzunarul patronului. O schemă cinică, repetată și aplicată cu o lejeritate criminală.

Mai mult, pentru orice greșeală – reală sau inventată – angajații erau penalizați cu așa-zise „amenzi” de până la 1.000 de lei pe zi. Sume trasate verbal, fără nicio justificare, dar scăzute imediat din „drepturile” salariale. „La fiecare greșeală a angajatului, că suntem oameni și greșim, se dă o amendă. Amenda putea ajunge până la 1.000 de lei pe zi. Se scădea direct din salariu”, mai spune soțul angajatei.

Patroana își amenință angajații prin intermediul colegilor lor

Numele soților Marciu circulă deja de ani buni printre angajații sezonieri ca sinonim cu abuzul. An după an, apar plângeri împotriva sa pentru comportament agresiv, nerespectarea legii muncii, neplata salariilor și angajarea minorilor. Fără nicio consecință. De ce? E o întrebare la care ITM, Poliția și autoritățile locale ar trebui să răspundă public. „Suntem acum cu nevastă-mea la ITM-ul, aici de unde suntem noi. A mai făcut cineva o reclamație, o facem și noi pe a doua. Sperăm să facem ceva. Pentru că nici bani nu au ajuns, niciun leu până în momentul de față”, a adăugat el.

Discuție despre alți angajați care au fugit cu puțin timp înainte

Angajații vorbesc despre o atmosferă de teroare: țipete, injurii, amenințări voalate sau directe. Femeia despre care scriem nu a fost cruțată. Doar că a refuzat să tacă. A răspuns, și atunci abuzatorul a făcut pasul înapoi. Doar o înjurătură aruncată la plecare – probabil singura formă de respect pe care o poate gestiona acest „patron”.

Ca să poată controla mai bine pe toată lumea, patronii încercau să își constrângă angajații să se spioneze între ei

Sub un aer de patron vigilent, Adrian Marciu pare să fi trecut de mult granița legalității. Atât în locația de pe strada Promenadei, cât și în cea de pe strada Pescărușului, acesta a instalat un sistem de supraveghere video și audio care funcționează non-stop. Nimic nu scapă „ochiului” lui Marciu – nici discuțiile dintre angajați, nici cele dintre clienți. Problema e că supravegherea nu are scop de securitate, ci de control absolut. Fiecare conversație este ascultată, arhivată și, mai grav, folosită împotriva angajaților. O formă de intimidare tăcută, prin care „Big Brother” devine armă de șantaj și instrument de teroare în mâinile unui patron care nu cunoaște limite.

5.000 lei amendă – dar nu pentru patron. Pentru victimă

Într-un episod halucinant, în timpul festivalului Beach, Please!, femeia a fost amendată cu 5.000 de lei pentru că ar fi vândut alcool unui minor. Tranzacția nu fusese finalizată, POS-ul se blocase, dar asta nu a contat. Jandarmii au aplicat amenda angajatei, iar magazinul – adică Adrian Marciu – s-a spălat pe mâini.

Patronii își amenință frecvent angajații cu bătaia

Femeia se trezește astfel nu doar fără salariu, ci și cu o datorie uriașă. Din cauza unui angajator care a pus-o în prima linie și apoi a abandonat-o. Și nimeni nu-l întreabă nimic.

Poate cel mai revoltător aspect e legat de minorii angajați la negru. Un băiat de 17 ani a fost nevoit să plece cu mâinile goale din magazin, după ce i-a murit tatăl. Patronul nu l-a lăsat să plece la înmormântare. Fără buletin, fără bani, fără respect pentru viața unui copil – doar muncă, presiune și frică. 

„Un copil minor, căruia i-a murit tatăl cu două zile în urmă, nu a fost lăsat să meargă la înmormântare. A plecat cu mâinile în buzunar, fără buletin, fără nimic. Încălcă drepturile omului, domnule. Ce suntem? Animale? a concluzionat soțul.

Discuție între unul dintre angajații minori și o colegă de muncă

Firma Pro Edy Solution SRL, deținută de controversatul afacerist Adrian Marciuc – acuzat în trecut de exploatarea și aplicarea de rele tratamente minorilor – și-a cerut falimentul în instanță în primăvara anului trecut, însă, în mod inexplicabil, continuă să funcționeze nestingherit în Costinești. Pe 29 aprilie 2024, societatea a depus o cerere de deschidere a procedurii de faliment la Tribunalul Constanța, iar a doua zi, pe 30 aprilie, judecătorii i-au admis solicitarea. Cu toate acestea, în pofida deciziei instanței, activitatea firmei nu doar că nu s-a oprit, ci pare să prospere, ridicând întrebări serioase despre modul în care autoritățile supraveghează respectarea legii în cazul unui patron cu un trecut atât de încărcat.

Decizia magistraților din 2024

E  greu de ignorat faptul că astfel de „afaceri” prosperă an de an, în văzul tuturor. Inspectorii vin, văd, pleacă. Plângerile se fac, dar dosarele dispar. Între timp, oameni ca Adrian Marciu continuă să exploateze, să abuzeze și să încalce legea cu o naturalețe de neînchipuit. Răspunsul din partea angajatorilor este, desigur, unul de negare totală.

Mesajul patroanei supermarketului în discuție

Supermarketul „La EDY” nu e un simplu magazin de sezon. E un caz școală de cum poți distruge oameni și legi în același timp, fără să ți se întâmple nimic. E imaginea unui sistem în care profitorii prosperă, iar victimele pleacă acasă cu zero lei și o amendă.