Un șef de la CNE Cernavodă a ajuns pe mâna DNA, după ce a favorizat propria firmă pentru un contract

Agenția Națională de Integritate a sesizat Direcția Națională Anticorupție a sesizat DNA cu privire la existența indiciilor referitoare la săvârșirea de către Cristinel Roșu Gheorghe, pentru folosirea funcției pentru favorizarea unor persoane, fals in declarații și infracțiuni asimilate faptelor de corupție.

În calitate de inginer șef în cadrul S. N. NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala Cernavodă, Roșu a semnat o serie de documente privind derularea a două contracte între S.N. NUCLEARELECTRICA S.A. și o societate comercială.

În continuare, o altă societate comercială, în cadrul căreia Roșu deține calitatea de administrator, a încheiat cu societatea mai sus menționată, un contract de servicii de pază. Totodată, în perioada  2016 – 2024, Roșu  nu a menționat în declarațiile de interese calitatea de administrator deținută în cadrul a două societăți comerciale.

Cristinel Roșu, care este inginer șef DSS, deține firma GFP Rebel Guard, care se ocupă cu activități de protectie si gardă, având sediul pe strada Str. Pescarilor 36. 

Mai este implicat în societatea Intact Redcon, cu sediul în Cernavodă, unde deține calitatea de administrator, iar asociat e Ionuț Roșu, cel mai probabil o rudă a a lui Cristinel Gheorghe Roșu. Societatea se ocupă cu lucrări de constructii a clădirilor rezidentiale si nerezidentiale. Intact Redcon este firma care a fost favorizată pentru câștigarea contractului de pază, despre care vorbește DNA.

Roșu a ajuns în Consiliul Local Cernavodă pe listele PSD

Menționăm că Roșu este consilier local la Cernavodă, ales pe listele PSD. În prezent, este exclus din partid, având și un proces pe rolul Tribunalului cu PSD Constanța, contestând decizia de excludere.  

În 2014 a fost concediat, a fost ulterior, repus pe funcție, de judecători

Gheorghe Cristian Roşu a fost concediat în iulie 2014 pentru că s-a folosit în interes personal de tractorul aflat în proprietatea CNE Cernavodă. La acea vreme era inginer şef Administrare Platformă. Acesta şi-a căutat dreptatea în instanţă, iar Curtea de Apel Constanţa a decis,d oi ani mai târziu, să-l reangajeze. Mai mult, compania a trebuit să-i plătească şi salariul de care a fost lipsit mai bine de un an jumătate. Totuși, s-a ales cu o sancțiune mai ușoară: instanţa a hotărât ca sancţiunea referitoare la întreruperea contractului de muncă al acestuia să fie înlocuită cu cea ce vizează reducerea salariului de bază pe o perioadă de 2 luni, cu 10%.