Urgenţa Spitalului Judeţean are nevoie de 5 medici sezonieri: le achită masa şi cazarea, numai să vină la muncă

Deficit de personal

Câteva sute de mii de oameni se bălăcesc în mare în fiecare weekend! Staţiunile sunt luate cu asalt de turiştii veniţi din toate colţurile ţării, cât şi din străinătate. Semn că litoralul românesc este pe placul turiştilor, iar Constanţa devine astfel Capitala României în plin sezon estival, spre bucuria hotelierilor şi a administraţiei locale. Numai că Unitatea de Primire Urgenţe (UPU) din cadrul celui mai mare spital de la malul mării se confruntă şi în acest an cu un deficit de personal. În prezent, gărzile sunt asigurate de o echipă de 18 medici. Tot aceştia intervin la solicitări cu autospecialele şi elicopterul SMURD. Pentru a face faţă avalanşei de prezentări, medicii din UPU nu beneficiază de concedii de odihnă.

Exodul medicilor de la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa este o problemă stringentă. Carenţa de medici pare greu de rezolvat. Pentru ca lipsa de doctori să nu mai afecteze actul medical din Spitalul Judeţean, conducerea unităţii a şi luat primele măsuri. În acest sens, luni, a fost transmisă o adresă în atenţia secretarului de stat în Ministerul Afacerilor Interne (MAI) dr. Raed Arafat în vederea detaşării pe litoral a unor medici şi asistente. Cadrele medicale vor îmbina utilul cu plăcutul. Spitalul Judeţean deja s-a angajat să le asigure cazare şi masă. Acest lucru va fi posibil cu sprijinul Universităţii Ovidius. Medicii vor fi cazaţi în Campusul Universitar, iar conducerea Spitalului Judeţean va plăti pentru ei o chirie modică. "Prin amabilitatea domnului rector Bordeian (Ion Bordeian -n.r.) am obţinut acordul Universităţii Ovidius să închiriem şase camere, în Campus, la un preţ absolut modic. Una dintre condiţiile cerute pentru a suplimenta medicii şi asistentele din UPU pe perioada verii a fost aceea de a le asigura cazare şi masă. Eu m-am angajat să fac lucrul acesta în faţa domnului secretar de stat Arafat (Raed Arafat -n.r.) în ultima videoconferinţă. Am realizat lucrul acesta cu sprijinul Universităţii Ovidius. Am trimis ieri (luni -n.r.) o adresă către Ministerul de Interne, în atenţia domnului secretar de stat, solicitându-i şi rugându-l să ne pună la dispoziţie pe perioada verii o tură de cinci medici şi încă o tură de asistente. Medicii vor fi din ţară. Am înţeles că au disponibili medici rezidenţi. Noi am prefera specialişti sau rezidenţi de ultimul an. Oricum va fi un câştig", a declarat dr. Dănuţ Căpăţână, managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa. Managerul a lansat marţi, în cadrul unei conferinţe de presă, un apel în atenţia medicilor. "Medicii specialişti care doresc să vină nu trebuie să fie neapărat de la Braşov sau Satu Mare, ci şi din apropiere. Nu îi costă nimic cazarea şi nu stau tot timpul în UPU. Vor avea libere şi vor putea îmbina plăcutul cu utilul", a explicat dr. Căpăţână. Cu alte cuvinte, medicii îşi vor putea practica meseria la doi paşi de plajă, fără să fie stresaţi să cheltuie bani din buzunar pentru hrană şi cazare. Spitalul aflat în subordinea Consiliului Judeţean Constanţa este dispus să achite "notele de plată" pentru medicii specialişti care vor fi detaşaţi de MAI. "Plătim noi tot. Vreau să fac lucrul acesta tocmai pentru a încerca să ajutăm turiştii care vin pe litoral să nu mai stea să aştepte cu orele, să ridicăm un pic calitatea acestui serviciu pe perioada sezonului estival chiar dacă vor fi nişte costuri. Poate în felul acesta vom sensibiliza şi noi autorităţile ca fondurile să fie un pic mai mari pe perioada verii, dat fiind această sezonalitate care nu depinde noi", a ţinut să sublinieze dr. Căpăţână. Dacă secretarul de stat în MAI dr. Raed Arafat va da curs solicitării managerului Dănuţ Căpăţână, Spitalul Judeţean se va "îmbogăţi" cu cinci medici, dar şi cu asistente. Reîntregirea echipei de cadre medicale rămâne în atenţia conducerii spitalului. Mai multe posturi au fost scoase la concurs. "S-au deblocat posturile şi concursurile sunt organizate conform legii. Marea majoritate sunt posturi definitive", a declarat managerul. Până în prezent s-a ţinut cont de celebra regulă: un angajat la fiecare 7 plecaţi din sistemul public. "Vom angaja acolo unde avem personal foarte puţin, secţii ca Neonatologie, Neurologie, specialităţi chirurgicale. (...) Există un dezechilibru. Foarte multe asistente au o anumită vârstă şi în următorii ani vor ieşi la pensie", a conchis dr. Căpăţână.

Alexandra VASILE