Val de amenzi aplicate de ITM Constanța, pentru nereguli în HORECA

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2025, Inspecția Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a desfășurat în perioada 21-26 iulie,  Campania Națională privind   identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (cod CAEN 55,56).

Activitatea agenţilor economici din domeniul hoteluri şi alimentaţie publică la nivel naţional reprezintă o pondere importantă a lucrătorilor ce lucrează cu angajaţi cu contracte pe perioada nedeterminată precum şi pe perioadă determinată, în special activităţi cu caracter sezonier, precum şi cu angajaţi puşi la dispoziţie de agenţi de muncă temporară, din ţară şi străinătate.
Datorită caracterului sezonier al acestor activităţi, angajatorii din domeniul hoteluri, restaurante și alte activități de servicii de alimentație,  au tendinţa de a minimaliza riscurile existente, privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă.
Scopul campaniei este de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării la locul de muncă a legislaţiei specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atenționând angajatorii și lucrătorii asupra faptului că riscurile specifice existente în mediul de muncă trebuie combătute la sursă.
 În domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 57 controale, dintre care 5 controale s-au  desfășurat în  intervalul orar 22,00-06,00 și 8 controale în zilele de sâmbătă și duminică.
 In urma  verificărilor  au  fost sancționați 5 de angajatori  la care s-au aplicat 6 sancțiuni contravenționale în valoare de 86.500 lei iar pentru pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 10 măsuri obligatorii,  cu termene precise de realizare.
 Au fost depistate 4 persoane  muncind fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 80.000 lei.
Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, nerespectarea timpului de muncă și de odihnă.
În domeniul securității şi sănătății în muncă, au fost controlaţi 16 angajatori, cu un număr total de 575 salariați.
A fost sancționat contravențional un angajator cu amendă în valoare de 3.000 lei pentru lipsa trusei de prim ajutor și a fost dispusă o măsură obligatorie de remediere imediată a acestei deficiențe.