Vezi în ce domenii e nevoie urgentă de forță de muncă, la Constanța!

Rata de șomaj la nivelul județului Constanța este în prezent de 2,2%, potrivit datelor oficiale ale reprezentanților Agenției Județene de Ocupare a Forței Muncă. Aceștia spun că începutul de an este de obicei mai aglomerat în ceea ce privește numărul celor care își caută un loc de muncă, asta și din cauza caracterului sezonier al acestei zone geografice. Cu toate acestea oferta de locuri de muncă nu este atât de spectaculoasă.

Cu o rată a șomajului de doar 2,2%, județul Constanța se află spre zona de jos a clasamentului la nivel național. Caracterul sezonier al zonei geografice a condus în ultimii ani la o ofertă săracă în ceea ce privește diversitatea locurilor de muncă. Dacă în perioada verii șomajul se duce spre zero, în perioada iernii, mai ales la început de an, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă se aglomerează. Din păcate cei care doresc să muncească au la dispoziție prea puține opțiuni. Potrivit AJOFM în prezent sunt listate aproximativ 200 de locuri de muncă disponibile. “Încercăm să le oferim constănțenilor o gamă variată de locuri de muncă. Dar asta nu depinde doar de noi, ci și de societățile care caută forță de muncă. Venim pe cât se poate în sprijinul celor pe care îi avem în baza de date, fie prin oferte de locuri de muncă, fie prin cursuri gratuite în anumite domenii”, au declarat reprezentanții AJOFM.

Cele mai numeroase locuri de muncă sunt cele de agent de pază, lucrător comercial, femeie de serviciu, muncitor necalificat în diferite domenii sau ajutor de bucătar. La polul opus, sunt doar câteva posturi de zidar, brutar, dulgher, strungar sau farmacist. Câteva posturi de asistent medical, specialist marketing sau manager salvează o listă de aproximativ 200 de locuri de muncă.

Concluzia. Lipsa unei industrii, chiar dacă unii ar spune că avem Portul Constanța, ne conduce la o penurie de locuri de muncă. Faptul că în Constanța se angajează doar agenți de pază și lucrători comerciali ar trebui să pună pe gânduri autoritățile care să se implice mai mult prin oferirea de facilități investitorilor care să dezvolte și alte tipuri de afaceri.