Alin Ene, membru CSM:

„Principiul lui Peter ne învață să fim toleranți cu incompetența ocupațională în funcții înalte. Conform acestuia, membrii de succes ai unei organizații ierarhice sunt promovați până la nivelul lor maxim de competență, după care, o promovare ulterioară îi ridică la un nivel pentru care nu mai sunt competenți, deci incompetenți. Morala: dacă îți atingi maximul de competență la Consiliul Județean, poate ar trebui să te oprești acolo.“