După ce i-a lăsat pe drumuri, Statul îi ia în râs pe muncitorii de la Șantierul Damen cu un ajutor de...5000 de lei

Sindicatul Liber Navalistul transmite că Ministerul Muncii pregătește un ajutor de 5.000 lei pentru fiecare salariat al Șantierului Naval DAMEN Mangalia, indiferent de veniturile lor sau ale familiilor acestora,  care rămâne fără loc de muncă, în urma intrării în faliment a șantierului. 

Guvernul a aprobat miercuri, 8 aprilie, proiectul de hotărâre privind acordarea unor ajutoare de urgență pentru sprijinirea unor persoane afectate de intrarea în faliment a Șantierului Naval Mangalia.

Pentru sprijinirea unor persoane afectate de intrarea în faliment a Șantierului Naval Mangalia - Damen Shipyards Mangalia S.A , din localitatea Mangalia, județul Constanța, denumit, în continuare,șantier, ca urmare a lichidării și a opririi treptate a activității, se aprobă acordarea de ajutoare de urgențădin creditele bugetare aprobate cu această destinație în bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale pentru anul 2026, în limita a 6.000 mii lei. Ajutoarele de urgență prevăzute la art. 1 se acordă persoanelor care au rămas fără un loc de muncă afectate de intrarea în faliment a șantierului, indiferent de veniturile lor sau ale familiilor acestora, în cuantum de 5.000 lei pentru fiecare persoană.

Potrivit informațiilor de la nivelul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța, peste 1.050 de persoane se află în această situație și necesită sprijin urgent pentru a evita riscul de excluziune socială.

Ajutoarele vor fi acordate în limita bugetului aprobat și vor fi autorizate prin notă de către ministrul Muncii sau de către persoana desemnată.

Ministrul Muncii a mers la Șantierul Damen

Între timp, ministrul Munci, Florin Manole, s-a deplasat la șantier, unde a stat de vorbă cu muncitorii. Ce-ar mai fi de spus?

Acesta a menționat că ”toți cei aproape 4.700 de salariați din cadrul societăților Liberty Galați S.A., Damen Shipyards Mangalia S.A. și Romaero S.A. București își primesc salariile restante, înainte de Paște, după ce Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), a demarat procesul de plată a creanțelor salariale.

În total, 4.687 de angajați beneficiază de plata drepturilor salariale restante, după cum urmează:

    2.946 de salariați ai Liberty Galați S.A. – suma totală de 57.057.902 lei
    1.031 de salariați ai Damen Shipyards Mangalia S.A. – suma totală de 21.065.133 lei
    710 salariați ai Romaero S.A. București – suma totală de 4.010.172 lei.

„Am spus de fiecare dată că protejarea drepturilor salariale ale angajaților este o prioritate și ne-am ținut de acest angajament. Angajații de la Damen, Liberty, Romaero care își fac treaba nu au nicio vină pentru dificultățile prin care trec companiile și este esențial ca ei să beneficieze de drepturile care li se cuvin. Vom continua să folosim toate instrumentele legale pentru a sprijini salariații”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre – Florin Manole.

Transferurile aferente acestor plăți au început în data de 7 aprilie 2026, iar sumele urmează să fie virate în conturile beneficiarilor înainte de sărbătorile pascale.

Plățile sunt realizate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, în baza documentației transmise de angajatori, și verificate în conformitate cu prevederile legale în vigoare.”

Falimentul șantierului, cu impact major

Șantierul Naval Mangalia a intrat în procedură de faliment după ce creditorii au respins planul de reorganizare, care prevedea atragerea unui investitor strategic. Decizia deschide calea lichidării și a încetării treptate a activității.

Sindicatele au avertizat că efectele sunt grave, întrucât peste 1.000 de angajați își pierd locurile de muncă, iar impactul asupra comunității locale este unul semnificativ.

Alte măsuri luate de stat

Anterior, Guvernul a aprobat plata salariilor restante din Fondul de Garantare pentru o perioadă de până la 7 luni, însă această măsură nu acoperă pe deplin pierderile suferite de angajați.