Gardienii de la Penitenciarul Poarta Albă, în pericol să li se taie din salarii! Iată din ce motiv!

Angajații de la Penitenciarul Poarta Albă riscă nu mai primească sporul de unitate izolată, în valoare de 20% din venitul de bază al funcției, după ce Ministerul Justiției a propus modificarea Legii 330/2009. Potrivit noilor reglementări, care au fost discutate, la finalul săptămânii trecute, într-o dezbatere publică, vor fi aduse modificări cu privire la criteriile în baza cărora o unitate de detenție poate fi considerată „izolată”.

„Așa cum prea mult soare usucă orhideele, excesul de reglementare poate ucide drepturi. De ce simțim nevoia să tot introducem criterii la acordarea unor drepturi? Pentru că drepturile au rămas puține, banii sunt tot mai scumpi, iar construcția normelor metodologice, din plan salarială, tind să urmărească limitarea abuzului de drept, mai mult decât să asigure acordarea dreptului. Atunci când faci o normă prezumând reaua-credință sau prioritizând protecția bugetului în locul protecției sociale a propiilor angajați, lucrurile nu vor ieși mai bine.

Apar prejudicii, tensiuni, reacții sindicale”, atrage atenția Ștefan Teoroc, președintele Sindicatului Național al Lucrătorilor din Penitenciare. În prezent, a venit rândul sporului pentru unități izolate, prevăzut în Legea 330/2009. Pe scurt, potrivit formei în vigoare a legii, în țara noastră sunt patru unități de detenție considerate „izolate”, ai căror angajați primesc sporul de 20% din salariul de bază al funcției: Penitenciarul Poarta Albă, Penitenciarul-Spital Poarta Albă, Secția Chilia Veche a Penitenciarului Tulcea și Penitenciarul Codlea – Centrul de pregătire profesională și recuperare a cadrelor de penitenciare Rodbav.

Proiectul Ministerului Justiției de modificare a legii propune o serie de condiții, printre care: unitățile să fie situație în zone la distanță de cel puțin 25 km față de cea mai apropiată localitate urbană, să aibă drumul principal nemodernizat, să nu aibă acoperire mijloacele de comunicație, aprovizionarea cu „cele necesare traiului” să fie dificilă și la intervale mari de timp etc.

„Aproape că putem finaliza cu no comment. Iată cum, excesul de intenție suprimă de fapt dreptul. În loc să menționăm unitățile și gata, privim articolul de lege propus și vedem că unitățile trebuie să analizeze în comisia de sporuri îndeplinirea criteriilor. Un membru al comisiei va zice că spre Poarta Albă e greu accesul doar iarna, altul va zice că, prin urmare, doar iarna se va da sporul.

Un membru al comisiei va zice că telefonul merge, dar TV-ul nu, și deci trebuie dat sporul; altul va încerca să interpreteze termenul nemodernizat privind drumul de acces. Iar procentul mai mic de 75% de încadrare a schemei devine desuet în scurt timp, av

nd scheme de personal tot atât de dinamice pe cât sunt efectivele de deținuți. Nu mai zicem de diferențele care vor apărea între analizele făcute de comisiile din unități. (...) Acum avem un fel de grilă pe care dacă încercăm să o aplicăm constatăm că doar Chilia mai este aptă să genereze spor de 20%. În rest, în loc să prindem tot ce era pe dinafară, respectiv secții exterioare sau unități care nu erau enumerate anterior, pierdem și ceea ce avam. Secția Valu lui Traian iese rapid din schemă fiind tratată ca unitate disctinctă, dar și unitățile din Poarta Albă rămân cu jumătate din spor”, a arătat liderul sindical Ștefan Teoroc.

În cadrul dezbaterii publice, SNLP a propus unele modificări ale textului de lege, respectiv propunerea unui procent de 85% de încadrare a schemei și prevederea de a se acorda sporul de 20% dacă unitățile cumulează cel puțin două criterii.

„Totodată am propus clarificarea unor termeni utilizați, pentru a ușura munca comisiilor din unități și a preîntâmpina un mod neunitar de lucru, tipic pentru sistemul nostru”, au mai transmis reprezentanții sindicatului.

Florentina BOZÎNTAN

Citește și:

https://www.replicaonline.ro/ministrul-justitiei-si-vizita-la-penitenciarul-poarta-alba-se-cauta-solutii-pentru-suplimentarea-locurilor-de-detentie-355550/