Mircea Labeș: Ucrainenii nu vor să se integreze în societatea noastră! Video

Mircea Labeș, Șeful Serviciului de Imigrări al Județului Constanța, s-a aflat joi, 25 aprilie a.c., în studioul Replica, unde a acordat un interviu. Subiectele abordate în cadrul interviului au fost legate de problema migrației sau a azilului politic. Totodată, Mircea Labeș a abordat și subiectul legat de cetățenii asiatici care au cerut viză de muncă pe litoral pentru acest sezon estival.

În luna februarie s-au împlinit doi ani de la izbucnirea războiului din Ucraina, iar România s-a arătat solidară cu cei care au fugit din calea bombelor. Cei mai mulți dintre ucraineni au intrat în țara noastră prin vama Isaccea, iar atunci, o parte doar au poposit aici, migrând ulterior spre alte țări, însă majoritatea au decis să se stabilească în România. Toată lumea știe că municipiul Constanța a fost poate prea plăcut de aceștia și îi vedem în fiecare zi în mall-uri, supermarketuri, cu coșurile pline și în trafic. Care este situația în acest an la Constanța?  ,,În ceea ce privește trendul acesta, se menține un număr crescut de cetățeni ucraineni care vin și beneficiază de directiva europeană, astfel solicitând documente de protecție temporară pe teritoriul județului Constanța. De la începutul anului și până în prezent, am emis aproximativ 2000 de documente de protecție temporară. Față de anul trecut trendul se menține. Trebuie să ținem cont de faptul că în ultimii ani s-au emis, pentru cetățenii ucraineni, aproximativ 20.000 de astfel de documente. Trebuie să înțelegem faptul că în Constanța au găsit un loc propice pentru a se stabili. Am avut parte de foarte multe spații locative disponibile pentru a se caza. Totodată, avem și aproximativ 21 de etnii, deci este foarte ușor de a-și găsi locul aici și de a îți fi recunoscute tradițiile, obiceiurile și de a te simți bine. În același timp, marea majoritate a familiilor care au venit pe raza noastră de competență au în componența lor oameni care activează ca și marinari. Sunt foarte multe familii de ucraineni în care soțul navigă, iar familia rămâne la Constanța până își termină voiajul”, a transmis Mircea Labeș.

Interesul cetățenilor ucraineni de a învăța limba română este scăzut

,,Avem tot felul de programe, inclusiv avem tendința de a-i direcționa în căutarea unui loc de muncă. Din punct de vedere psihologic, trebuie să înțelegem că au făcut acest pas și au venit în România forțați, nu sunt neapărat interesați de a se integra în societatea noastră, mai ales că își doresc să revină în Ucraina. Interesul nu este foarte mare pentru învățarea limbii române, pentru identificarea unui loc de muncă pe teritoriul României. Conform directivelor europene, cetățenii ucraineni au protecție până în martie 2025”, a continuat Labeș.

Mircea Labeș

Avem solicitări de azil politic din Siria și Fâșia Gaza

,,În România se acordă 3 tipuri de protecție internațională. Protecția subsidiară se acordă străinilor care vin din anumite zone de conflict sau se ia în considerare că le este pusă viața în pericol, pentru o perioadă determinată de timp. Avem solicitări din Siria și Fâșia Gaza.”, a spus acesta.

Firmele de recrutare au început să se îndrepte către state din America Latină

În timp ce tot mai mulți români migrează spre Vest, piața muncii din România se confruntă cu un deficit uriaș, astfel încât apelează la miile de cetățeni din străinătate, cu precădere din zona asiatică. ,,Ne confruntăm cu un aflux masiv de solicitări din partea potențialilor angajatori, mai ales din domeniul Horeca. De asemenea, mai sunt solicitări și pentru șantierele navale sau alte proiecte importante. De la începutul anului și până în prezent am emis aproximativ 900 de avize de muncă, dintre care aproximativ 70 emise pentru perioada sezonului estival. Ca și număr de solicitări am făcut frecvent eforturi și preconizăm să înregistrăm zilele viitoare aproximativ 800 de solicitări. Cei mai mulți străini vin din Asia, state precum Nepal, Filipine, Bangladesh, Sri Lanka, Vietnam, dar am observat că între timp că atât angajatorii, cât și diferite firme de recrutare, au început să se îndrepte către state din America Latină sau din zona Africii și consider că este oportun și benefic pentru forța de muncă din România”, a adăugat Mircea Labeș.

Mircea Labeș, Mirela Pascal

Dar oare au facilități angajatorii? ,,Nu plătesc taxe mai mici, sunt obligați cumva să nu aibă datorii către bugetul de stat. Mai mult de atât, controlul este făcut și de ITM, dar și de o structură MAI. Sunt cumva mai multe restricții pentru eventualele contravenții constatate. Cadrul legislativ este foarte clar. Salariul este cel minim pe economie, 8 ore pe zi. Din practică cunoaștem că pe lângă acest contract de muncă există și o înțelegere la momentul recrutării care oferă atât spațiu locativ, cât și hrana zilnică a angajaților”, a spus acesta.

Deficit de personal la Serviciul de Imigrări Constanța?

Ca și în cazul altor instituții, Serviciul de Imigrări din Constanța se confruntă cu deficitul de personal. ,,Deficitul de personal este dat de faptul că în ultima perioadă am mai pierdut diferiți lucrători, au ieșit la pensie. Acum suntem în procesul în care ne reîntărim forțele, recrutăm și angajăm oameni tineri, urmează perioada de specializare”, a conchis Labeș.

Interviul integral îl puteți urmări în video de mai jos:

.