NOI REGLEMENTĂRI pentru ANGAJATORI în contextul TEMPERATURILOR RIDICATE

Având în vedere că prognozele meteo anunță temperaturi crescute și pentru județul Constanța, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate si Sănătate în Munca vor monitoriza aplicarea de catre angajatori a prevederilor O.U.G. 99/2000 - privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.

În sensul Ordonanței de Urgență nr .99/2000 - privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperature extreme , pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, prin temperature extreme ridicate se înțeleg temperaturi exterioare ale aerului, care depașesc +37 C sau, corelate cu condiții de umiditate mare pot fi echivalate cu acest nivel.

În conformitate cu prevederile Ordonanței sus-menţionate, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru pentru ameliorarea condițiilor de muncă și menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: reducerea intensităţii și ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de munca; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite,cu curenţi de aer.

Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele: asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb; asigurarea echipamentului individual de protecţie; asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor respecta măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000 prevăzute la art. 6: reducerea duratei zilei de lucru; eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: pâna la ora 11,00 şi după ora 17,00; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii; în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:

- asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute ;

- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiata unitate medicală a persoanelor afectate;

- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

Pentru nerealizarea măsurilor prevăzute mai sus se vor aplica,acolo unde este cazul, sancțiunile prevăzute de legislația în vigoare.

In contextual actualei pandemii și a stării de alertă, reamintim că nu trebuiesc neglijate măsurile pe care angajatorii cât și lucrătorii au obligația să le respecte pentru prevenirea infectării cu virusul COVID-19.

D.B.