Presa bulgară pune sare pe rană: Medicii din Bulgaria câștigă mai bine decât cei din România

Presa din Bulgaria pune față în față sistemele de sănătate din România și Bulgaria și susține că, în ciuda bugetului considerabil mai mare de care dispune sistemul românesc, medicii bulgari pot ajunge la venituri mai ridicate, iar accesul pacienților la consultațiile de specialitate ar fi mai rapid.

Într-o analiză publicată de cotidianul bulgar Trud, pe baza datelor prezentate de portalul medical Zdrave.net, situația salariilor personalului medical din România este analizată în contextul tensiunilor provocate de modificările anunțate în sistemul de salarizare.

Publicația bulgară pornește de la protestele angajaților din sănătatea românească și susține că nemulțumirile au fost alimentate de perspectiva reducerii unor sporuri și indemnizații care reprezintă o parte importantă din veniturile personalului medical.

Cât ar câștiga medicii din România

Potrivit datelor citate de presa bulgară, medicii rezidenți din România ar încasa aproximativ 830-1.150 de euro net pe lună, în timp ce venitul unui medic specialist s-ar situa, în medie, între 1.500 și 2.500 de euro net lunar.

În cazul medicilor care ocupă funcții de conducere, precum șefii de secție, veniturile ar putea ajunge la aproximativ 3.000-3.500 de euro lunar.

Trud subliniază însă că aceste venituri includ diferite sporuri, indemnizații pentru ture de noapte, gărzi, condiții de risc sau alte componente suplimentare.

„Cu toate acestea, salariile medicilor români sunt mici, chiar și în comparație cu cele din Bulgaria, în special în instituțiile medicale de stat mai mari”, afirmă publicația bulgară.

Potrivit sursei citate, în Bulgaria veniturile medicilor pot ajunge la niveluri sensibil mai mari în spitalele publice și private performante. Explicația oferită de autorii analizei este existența unui sistem mai flexibil de stimulente și a unei concurențe mai puternice între unitățile medicale.

Presa bulgară: Concurența dintre spitale ridică salariile

Analiza susține că diferențele dintre cele două sisteme nu sunt determinate exclusiv de dimensiunea bugetelor, ci și de modul în care sunt administrate spitalele.

„Pentru aceasta, principala «vină» o au managerii acestor spitale și mediul concurențial care îi filtrează pe cei care lucrează bine. Odată cu introducerea unui sistem clar de stimulente materiale suplimentare, salariile din Bulgaria pot ajunge la o remunerație mult mai mare față de România”, notează Trud.

Publicația arată însă că și reversul este valabil: spitalele administrate deficitar pot acumula datorii, în cazul celor publice, sau pot ajunge la închidere ori vânzare, în cazul celor private.

Analiza insistă astfel asupra diferenței dintre modelul românesc, caracterizat drept mai rigid din punctul de vedere al salarizării, și cel bulgar, în care veniturile personalului pot varia mai mult în funcție de performanța unității medicale.

Bugetul sănătății din România, de aproximativ trei ori mai mare

Comparația este cu atât mai interesantă cu cât, potrivit cifrelor prezentate de publicația bulgară, bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate din România ajunge la aproximativ 15,5 miliarde de euro, de circa trei ori mai mare decât bugetul instituției similare din Bulgaria.

Cele două sisteme funcționează pe principii asemănătoare, bazate pe asigurări sociale de sănătate și pe existența unor furnizori publici și privați.

Trud remarcă însă și diferența dintre contribuțiile plătite pentru sănătate. În Bulgaria, contribuția este prezentată ca fiind de 8%, în timp ce în România este de 10%. Publicația notează că în Bulgaria contribuția este împărțită între angajat și angajator, în timp ce în România contribuția este suportată integral de angajat.