Protestul la CT BUS continuă. Autobuzele nu ies nici astăzi din garaj. Directorul general Fănel Popa nu demisionează! Video

Peste 200 de angajați ai CT BUS s-au adunat marți dimineață, 16 decembrie, în curtea Companiei de Transport Public unde au declanșat un protest spontan. Potrivit acestora, conducerea CT BUS nu ar fi respectat Contractul Colectiv de Muncă pe care l-au semnat în urmă cu câteva luni. După ore de proteste ale angajaților nu s-a ajuns la nici o înțelegere, directorul CT BUS, Fănel Popa, nu a dorit să își dea demisia. În acest context, acesta a declarat că nici miercuri nu vor circula autobuzele. Miercuri 17 decembrie, directorul general al CT BUS a reafirmat că nu sunt motive să își prezinte demisia din funcție.

„Trebuie să transmit, în primul rând, constănțenilor care utilizează transportul public în comun. La acest moment analizăm toate situațiile privind dezamorsarea conflictului apărut spontan. La acest moment eu nu-mi voi da demisia sub presiunea unei mase, care, din punctul meu de vedere, trebuia să fie pe traseu pentru constănțeni, pentru Constanța și nu pentru CT BUS. Deci, la momentul acesta, repet încă o dată, nu voi da demisia. În această seară, din nou o spun, răspicat. Ceea ce mi-au transmis și liderii sindicali, ei au spus că dimineața nu vor relua. Transmitem constănțenilor ca nici mâine dimineață nu vor circula autobuzele să își ia măsurile necesare, pentru că noi încă încercăm să dezamorsăm acest conflict spontan. Probabil că pentru noi toți va fi o noapte albă.  Eu sunt prezent de la orele dimineții la sediu, din momentul în care am aflat ce s-a întâmplat. Dar transmitem încă o dată constănțenilor să își ia măsurile de siguranță, pentru că nu vom avea transport“, a transmis directorul CT Bus.

„Municipiul Constanța a fost lipsit astăzi de transport public în comun, o situație resimțită de întreaga populație. Această situație este independentă de voința managementului CT BUS S.A., care a solicitat angajaților reluarea activității și deschiderea dialogului. În pofida acestui demers, protestul spontan a continuat, iar reluarea transportului nu a fost posibilă. Conducerea CT BUS S.A. va continua eforturile pentru dezamorsarea situației, cu obiectivul reluării cât mai rapide a transportului public“, au mai transmis reprezentanții CT Bus.

Video 1:

Angajații CT BUS protestează miercuri 17 decembrie, pentru a doua zi consecutiv, în curtea Companiei de Transport, protest prin care cer demisia conducerii.

Video 2:

Video 3:

Video 4:

Chiar dacă cei care protestează în curtea Companiei de Transport cer demisia conducerii, directorul general, Fănel Popa a declarat că nu are niciun motiv să își prezinte demisia din funcție.

Video 5: 

Video 6:

În tot acest timp angajații scandează pe holurile instituției Demisia!

Video 7:

Situația de la sediul CT BUS a degenerat într-un climat tensionat, în prezența consilierilor locali, după ce angajații companiei au lansat acuzații grave privind procesul de selecție al actualului director. Potrivit protestatarilor, concursul ar fi fost „aranjat”, iar rezultatul ar fi fost cunoscut dinainte de către angajați. Aceștia susțin că numirea ar fi una politică și reclamă lipsa de competență a directorului, pe care o consideră evidentă și dăunătoare pentru buna funcționare a companiei.

De la stanga la dreapta: Consilier local Felicia Ovanesian; Paraschiv C. Iorgu Membru în consiliul de administrație CT BUS si Consilier local Ovidiu Cupsa

De cealaltă parte, consilierii locali prezenți la discuții au subliniat că numirea directorului nu intră în atribuțiile lor. Aceștia au precizat că prezența lor la sediul CT BUS nu semnifică intenția de a propune sau impune un director, ci are rolul de a media conflictul apărut. Totodată, consilierii au reamintit că actuala criză putea fi evitată, semnalele de avertizare existând încă din etapele anterioare ale procesului de selecție.

În acest context, autoritățile locale susțin că prioritatea imediată este identificarea unei soluții pe termen scurt pentru detensionarea situației și reluarea activității în condiții normale. Ulterior, este necesară elaborarea unei strategii pe termen lung, care să răspundă nemulțumirilor angajaților și să asigure o conducere eficientă și transparentă a companiei, în beneficiul tuturor părților implicate.

Video 8:

Video 9:

.