Val de angajări în sistemul de sănătate constănțean! Află ce salarii se dau!

Cu cât mai este plătit un post sistemul public de sănătate? Vești bune pentru constănțenii care își doresc un job în domeniul public.. noi oportunități publicate de posturigov.ro pentru cei care aleg un post la stat. Tot mai mulți români au renunțat în ultimii ani la un post din domeniul privat, orientând-se din ce în ce mai mult către un post la stat. Peste 80% dintre români își aleg locul de muncă în funcție de salariu, de la începutul anului 2026 și până în prezent fiind înregistrate peste 1.500 de joburi în domeniul public, reprezentând o creștere de aproape 60% față de anul anterior. În prezent 1.277.461 de posturi sunt alocate doar sectorului public, numărul bugetarilor înregistrând o creștere lunară de 1.500 de posturi față de finalul anului 2025. Și în sistemul public de sănătate se fac angajări, inclusiv la Constanța.

Pentru locuitorii orașului Constanța dar, mai ales pentru aceia care aspiră la un job în domeniul sănătății, Spitalul de Boli Infecțioase Constanța a publicat, atât pe site-ul oficial cât și pe site-ul posturigov.ro toate oportunitățile prezente în momentul de față. Oportunitățile vizează posturi vacante de la funcții de medic primar și asistent medical până la posturi vacante privind  ocuparea posturilor de muncitori calificați.

Posturile sunt publicate cu toate detaliile importante urmărite de către posibilii viitori candidați, detaliind informații precum data publicării, data când acestea expiră, funcțiile publicate cât și instituțiile care scot la concurs posturile cu pricina. 
Alte detalii precum condițiile generale de participare, actele necesare dosarului de înscriere, data susținerii examenelor dar și alte detalii privind tematica și desfășurarea concursului sunt prevăzute în secțiunea detalii a fiecărui post în parte.

Tot pe site-ul posturigov.ro/Constanța regăsim anunțuri de angajare și la Spitalul din Hârșova, unde se caută medici specialiști, dar și la Spitalul CF Constanța. Aici,se caută medic primar Radiologie Imagistică Medicală-specializarea Senologie. 

Sunt sau nu salariile din domeniul public atractive?

Salariul unui asistent medical cu studii postliceale pornește de la 3.283 de lei salariu de bază și ajunge până la 8.924 de lei, de la 5.842 de lei și până la 7.575 de lei pentru funcția de asistent medical cu studii superioare, în timp ce salariul de bază unui asistent medical cu studii superioare de scurtă durată pornește de la 7.125 de lei și ajunge la 7.602 de lei.
Mult mai bine plătite sunt funcțiile de medic primar, aici salariile de bază plecând de la suma de 5.250 de lei dar ajungând la suma 22.866 de lei iar în funcție de vechime, ore de noapte, ore lucrate în liberele legale, condiții deosebite sau gradul de risc sunt adăugate diverse sporuri și indemnizații.  

Toate aceste oportunități sunt, de asemenea, publicate și pe site-urile oficiale ale fiecărei instituții în parte.

Constănțenii care aspiră la un loc de muncă la stat pot verifica oportunitățile disponibile pe site-ul posturigov.ro/Constanta, unde sunt publicate constant posturile scoase la concurs disponibile în diverse domenii precum armată, învățământ, sănătate, administrație publică și altele. Posturile sunt publicate cu toate detaliile importante urmărite de către posibilii viitori candidați, detaliind informații precum data publicării, data când acestea expiră, funcțiile publicate cât și instituțiile care scot la concurs posturile cu pricina. 

Principalele motive pentru care angajații români aleg posturile din sectorul public regăsim motive precum ,,siguranța locului de muncă pe termen lung, stabilitatea, pachetele salariale și beneficiile atractive precum și a unui echilibru mai bun dintre viața profesională și cea personală”.

Angajații din Sănătate se plâng de salariile prea mici și de posturile blocate

E nevoie de o nouă lege a salarizării,  dar de una clară, dreaptă și capabilă să repare dezechilibrele din actuala lege, spun angajații din Sănătate, care se plâng că actuala lege a salarizării este făcută pe genunchi, fără o analiză reală a impactului asupra veniturilor angajaților din sănătate și asistență socială.

Ei cer o lege în care sporul pentru continuitate în weekend și sărbători legale scade de la 100% la 10%, Sporul de tură scade de la 15% la 10%, Condițiile de muncă și riscurile reale din cele două sisteme sunt ignorate complet. Secții chirurgicale cu riscuri evidente rămân fără sporuri doar pentru că nu au cuvântul „chirurgie” în denumire: OG, ORL, urologie, oftalmologie… Gastroenterologia a devenit ATI și paliatie, dar fără spor. Personalul TESA este ignorat complet, din nou. În asistență socială, cei care îngrijesc persoane cu dizabilități au sporuri diminuate. Si exemplele pot continua.

 ”Dacă până acum exista clar menționată sursa de finanțare pentru cheltuielile de personal, în acest draft nu există nicio garanție a finanțării. Asta înseamnă că: nu avem siguranța că ne vom lua salariile. Sporurile? Nici vorbă. Sunt primele care pot dispărea. Ni se spune că nimeni nu pierde la salariu, că diferențele vor fi acoperite prin „compensații”. Compensații care nici măcar nu se iau în calcul la pensie. Într-o țară campioană la inflație, ni se vorbește de compensații? Știm prea bine cât de inventivi pot fi când vine vorba să ne reducă veniturile. ASTA NU ESTE SALARIZARE. ESTE BĂTAIE DE JOC. ACEASTĂ LEGE ESTE O INSULTĂ! De 3 ani, angajările sunt blocate. Lucrăm până la epuizare, în deficit cronic de personal. Nu suntem roboți, nu suntem sclavi, nu suntem cifre într-un Excel.

Nu mai acceptăm să fim sacrificați la nesfârșit pentru două sisteme, sănătate și asistență socială, care cer totul de la noi și nu ne oferă nimic.”, transmite sindicatul SANTIS Constanța.