Cristina Rădulescu, președintele SANITAS Constanța: Parlamentarii să lucreze o oră într-o secție de UPU sau ATI, să vadă realitatea, și apoi să legifereze. Video

Președintele SANITAS Constanța, Cristina Rădulescu, a declarat într-un interviu pentru Replica de Constanța că Parlamentul încearcă forțarea Legii salarizării, care nu a fost discutată deloc cu sindicatele și care conține o mulțime de aberații. Ea a precizat că sistemul de sănătate este suprasolicitat și că această lege a salarizării îl va băga în colaps, pentru că foarte mulți aleg să plece. Dacă mai punem la socoteală și faptul că, din anul 2023, angajările în sistemul sanitar sunt blocate, ajungem la concluzia tristă că suntem la un pas de dezastru. Cristina Rădulescu a precizat că greva generală din 28 iulie ar trebui să le dea de gândit politicienilor, cărora le transmite că ar trebui să lucreze măcar o oră în ATI sau UPU și apoi să meargă să legifereze.

Robert Nenciu, Cristina Rădulescu

Ignorați de Guvern, angajații din sănătate au ajuns la grevă

Sănătatea este cu un picior în groapă. Președintele SANITAS Constanța, Cristina Rădulescu, a spus pentru Replica de Constanța că la nivelul sistemului sanitar este tot mai greu să reziști din cauza epuizării. Ea spune că blocarea posturilor și plecarea a tot mai mulți angajați face și mai nefuncțional sistemul de sănătate, acesta fiind unul din motivele pentru care s-a ajuns la proteste.

„Totul a început în 2023, de când au fost blocate angajările. De atunci, simțim continuu că suntem sub asediu. Foarte mulți angajați pleacă din sistem și nu vine nimeni în loc. Colegii mei sunt nevoiți să facă ore suplimentare pentru a asigura continuitatea activității.

Nu își mai pot lua concedii de odihnă, sunt epuizați. Practic, desfășoară tot mai multe activități într-un timp tot mai scurt. Ulterior, guvernul, prin ordonanțe de urgență, ne-a tot redus din drepturi.

Spre exemplu, sporul pentru condiții vătămătoare a fost redus la 300 de lei. Prin Ordonanța 115 (sau OUG 115 / OUG 7, după caz), ne-au fost reduse cheltuielile de personal cu 10%. Și indemnizația de hrană a fost limitată.

Iar acum, acest proiect al salarizării, care a fost construit fără noi și împotriva noastră — deși exista o obligație, inclusiv prin PNNR (sau JAI/lege), pentru construirea acestei legi împreună cu federațiile sindicale reprezentative...

Ideea este că Guvernul a închis ușa dialogului și a încercat să ne impună această lege. Am aflat despre conținutul proiectului legii salarizării de pe site-ul de transparență decizională. Lucru inacceptabil.

Video 1:

Deci noi, până când a apărut această lege pe transparență decizională, nu am văzut-o. Ulterior, domnul ministru Pîslaru a mimat dialogul, în sensul că a chemat toate sindicatele din toate familiile ocupaționale la negociere. Erau aproape 50 de persoane în sală, unde doar ni s-a prezentat legea salarizării.

Ulterior, Federația Sanitas a depus mai multe amendamente, observații și propuneri de modificare. Nu am primit absolut niciun fel de răspuns și nicio solicitare de dialog. Am notificat Guvernul că există premisele declanșării conflictului colectiv de muncă.

Am așteptat 10 zile, nu am primit niciun răspuns. La momentul acela, sincer, și noi ne-am gândit că, nefiind un Guvern cu puteri depline, ar trebui să mai așteptăm puțin. Ulterior, când am văzut graba aceasta de a promova legea salarizării în Parlament, ne-am spus că nu e cazul să așteptăm un nou Guvern și am declanșat conflictul de muncă“, a declarat Cristina Rădulescu.

Cristina Rădulescu

Aberațiile din proiectul Legii Salarizării care au scos cadrele medicale în stradă

Cristina Rădulescu a spus că se reduc foarte mult sporurile, ba unele chiar sunt eliminate. Ea a spus că cea mai halucinantă prevedere din noua Lege a Salarizării se referă la acordarea de sporuri la doar 10% din angajați, procent care nu este stabilit de legiuitor.

„În primul rând, este vorba despre sporuri. Se reduc foarte mult sporurile. Este vorba despre sporul de continuitate, care scade de la 100%. Inițial, în varianta publicată în mai, se reducea la 10%. Acum, în varianta care a fost publicată vineri, a crescut la 30%. Asta înseamnă că, practic, pentru munca desfășurată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, o asistentă ar câștiga cam 9 lei net pe oră, iar o infirmieră 6 lei net pe oră.

Lucru care este jignitor, de-a dreptul jignitor. În țările europene, această muncă este plătită cu 100-150%, pentru că trebuie să recompensezi munca angajaților din zilele în care ceilalți stau acasă cu familia, în detrimentul vieții personale. Este firesc să fie așa. Un alt lucru este cel legat de sporurile pentru condiții de muncă. Și aici vreau să fac o mică paranteză.

De-a lungul timpului, am tot văzut politicieni vorbind referitor la sporurile din Sănătate și Asistență Socială, acuzând de seară până dimineața „sarabanda sporurilor”. Am văzut foarte mulți cetățeni șocați de cuantumul sporurilor din Sănătate și Asistență Socială, dar ei nu știu, de fapt, că în Sănătate și Asistență Socială sunt cele mai periculoase medii de lucru.

Avem medicamente toxice, cum sunt citostaticele, gaze anestezice, avem riscuri ergonomice — pentru că foarte mulți dintre noi avem probleme cu coloana vertebrală din cauza statului în picioare, dar și a ridicării pacientului, a transferului sau a întoarcerii pacientului imobilizat —, avem riscuri psihosociale.

Video 2:

Faptul că ești confruntat în fiecare zi cu suferința umană și cu decesul ne afectează. Turele de noapte, care iarăși ne tulbură somnul și ne pot face să luăm decizii greșite, agresiunile pacienților agitați...

Iar asta se întâmplă cel mai mult în UPU, în secțiile de psihiatrie, în asistența socială, acolo unde se lucrează cu pacienți neuropsihiatrici. Acesta este motivul pentru care în Sănătate și Asistență Socială trebuie răsplătite / menținute aceste sporuri, pentru că altfel nu ar mai exista atractivitate pentru muncii din aceste secții. Cu cât o secție are mai mulți factori de risc, cu atât sporul ar trebui să fie mai mare.

Și să vă mai spun un lucru referitor la legea salarizării. Cunoaștem foarte bine că cele mai grele secții, cele mai solicitante și cu riscurile cele mai mari sunt în UPU, ATI, psihiatrie, TBC. Acum avem sporuri între 55% și 85%. În ultima versiune a proiectului, procentul sporului scade până la 50%, dar ce este șocant este că au introdus o prevedere prin care doar 10% din personal beneficiază de acest spor. Care sunt cei 10% care ar trebui să primească? Sau care ar merita să primească? Nu știu cum... Nu știu cum s-a gândit că s-ar putea face acest lucru și ce se va întâmpla cu ceilalți 90%. Vor pleca! De ce ar mai lucra în UPU și în ATI în asemenea condiții, dacă nu ar mai primi sporul pentru condiții de muncă? Este de-a dreptul halucinant“, a spus Cristina Rădulescu.

Sindicaliștii negociază cu partidele, în lipsa unui Guvern

Cristina Rădulescu a precizat că în aceste zile au fost mai multe discuții cu liderii partidelor, pentru ca astfel proiectul Legii Salarizării să fie amendat în Parlament, având în vedere că Guvernul nu a avut nicio discuție cu sindicatele.

„Din punctul nostru de vedere, domnul ministru Rogobete a fost deschis către personal și către problemele din sistem. Cred că a fost cel mai apropiat de sistem în ansamblul său. Și care a înțeles exact... Știe, de fapt, fiind medic ATI-st, foarte bine ce se întâmplă în sistem.

Noi nu renunțăm la lucrul ăsta. Așteptăm în zilele astea să vedem dacă se demarează negocieri... Acum se negociază cu partidele parlamentare, pentru că intenția noastră este să o amendăm în Parlament. Dacă cu Guvernul nu s-a putut, poate reușim să o amendăm în Parlament.

Au fost discuții la nivel de partide. Și acum se lucrează la un alt document cu amendamente, cu propuneri de modificare, și vedem ce se va întâmpla în zilele următoare. Unii au înțeles ceea ce noi ne dorim“, a precizat Rădulescu.

Robert Nenciu, Cristina Rădulescu

Greva generală reduce la o treime funcționarea sistemului de sănătate

Cristina Rădulescu a explicat că greva generală este tot mai aproape și că demersurile sunt în plină desfășurare. Ea a precizat ce va însemna această grevă generală în relația cu pacienții.

„Greva generală este exact ceea ce am făcut la greva de avertisment, doar că este pe termen nelimitat. Și începe la ora 7:00 dimineața. Practic, toate urgențele și serviciile vitale sunt asigurate și menținute integral. În celelalte secții cu paturi, activitatea este redusă la o treime. Iar serviciile care presupun internările, consultațiile din ambulatoriu și intervențiile chirurgicale ale pacienților cronici sunt suspendate. Așa a fost și luni, între orele 9:00 și 11:00. Numai că acum nu mai sunt suspendate doar pentru două ore, ci pe termen nedefinit. Spre exemplu, între 9:00 și 11:00 nu s-a operat niciun pacient cronic la Spitalul Județean, nu s-a internat niciun pacient cronic și nu a avut loc nicio consultație în ambulatoriu. Avem toate categoriile de personal. Și medici, și fizicieni, și farmaciști, și biologi, și chimiști. E o listă foarte lungă.

Grevă va fi și în laboratoare, și în farmacii se asigură urgențele. Adică, dacă sunt doi farmaciști, rămâne unul singur pentru eliberarea medicației pentru pacienții care vin din urgență. Sau la laborator, pentru efectuarea analizelor, tot așa, pentru pacienții din urgență. Am colaborat foarte bine și colaborăm foarte bine cu reprezentanții conducerii Spitalului Județean, pentru că relația este una corectă și bazată pe respect reciproc.

Am stabilit împreună care sunt secțiile care ar trebui să-și mențină activitatea în condiții de siguranță, astfel încât să nu punem în pericol viața pacienților. Am stabilit împreună că se vor închide laboratorul, ambulatoriul, spitalizarea de zi, BFT-ul (Balneo-Fizio-Terapie), recuperarea medicală și că nu se vor opera pacienții cronici. Deci totul a fost făcut împreună. Pentru că, în primul rând, trebuia să-i notificăm și, în al doilea rând, trebuia să ne asigurăm că nu punem în pericol viața pacienților și că actul medical se desfășoară în condiții de siguranță pentru aceștia“, a explicat Cristina Rădulescu.

Video 3:

Invitație pentru parlamentari înainte de a vota Legea Salarizării

Președintele SANITAS Constanța a mai spus că îi invită pe parlamentari măcar o oră la Secția de Terapie Intensivă sau la Unitatea de Primiri Urgențe, o oră în care să lucreze cot la cot cu personalul, și apoi, după ce văd realitatea, să meargă să legifereze.

„I-aș invita pe parlamentari să vină o oră într-o secție de UPU, ATI sau în asistența socială, să vadă cum este să lucrezi cu beneficiarii, să vadă exact care este realitatea, cum se lucrează, cât de greu este și cât de epuizați sunt angajații din sănătate și asistență socială. Apoi ar trebui să se întoarcă la legiferat, pentru că ei nu cunosc aceste realități.

În varianta legii salarizării din mai au fost excluse foarte multe secții — secții grele, cu o adresabilitate foarte mare —, fiind excluse de la acordarea sporurilor. Noi atunci am sesizat și am spus-o și public că nu este posibil ca secțiile de gastroenterologie, cardiologie sau nefrologie să rămână fără spor. Atunci, ministrul Pîslaru a spus că nu cunoaște specialitățile din sistem. Este firesc, și nici nu avem pretenția să le cunoască pe toate. Dar cred că, înainte să construiască această lege, ar fi trebuit să-i întrebe pe cei care cunosc toate aceste realități.

Adică această lege a fost construită dintr-un birou, exact ca și prevederea aceea care pe noi ne-a șocat, cu cei 10% din personal care vor primi sporul. Probabil că va trebui să dăm cu banul, nu știu cum vom face. Vă dați seama ce tensiuni vor fi în colectiv? Vă dați seama câte litigii de muncă vor apărea, pentru că toți vor considera, pe bună dreptate, că este un tratament inegal în ceea ce privește relațiile de muncă? Deci, efectiv, dă foc la sistem! Doar această prevedere, cu acordarea sporului pentru o parte din personal, dă foc sistemului de sănătate.

La nivel declarativ, toți au spus că sănătatea și învățământul sunt priorități naționale. Niciodată nu ne-au arătat asta. Ne-au arătat lucrul ăsta numai când am protestat. A trebuit să protestăm în fiecare an pentru punerea în aplicare a Legii 153, a legii salarizării. Ori de câte ori am avut probleme în cele două sisteme, sănătate și asistență socială, a trebuit să protestăm ca să ne audă. A trebuit să protestăm ca să rezolvăm problemele. Cred că nu a fost an în care să nu protestăm“, a mai declarat Cristina Rădulescu.

Video 4:

Variante de legi pierdute pe drum sau uitate prin sertare

Cristina Rădulescu a afirmat că în toți acești ani la sistemul de sănătate s-au pus petice, însă problemele de fond nu au fost niciodată rezolvate.

„Sistemul de sănătate este așa cum este... S-au mai cârpit niște lucruri. Adică Legea 153, prin ordonanțe de urgență, la presiunea noastră, a mai fost modificată. S-au mai pus niște petice. Dar problemele de fond din sistemul de sănătate puteau fi rezolvate doar printr-o nouă lege a salarizării, iar de fiecare dată ni s-a promis că în noua lege vom rezolva toate problemele. În 2023, Federația Sanitas a negociat o lege a salarizării. Era un proiect foarte bun. Nu era perfect, mai necesita câteva modificări, dar era un proiect foarte bun și cred că îi mulțumea și îi motiva pe toți angajații din sistem să rămână. Nu știu ce s-a întâmplat cu acel proiect. A fost un proiect discutat cu Ministerul, cu toată lumea — și cu ministrul Muncii, și cu ministrul Sănătății. A fost un proiect discutat cu toată lumea, urma să fie adoptat.

Trebuia să fie, oarecum, integrat într-o lege a salarizării generale. Acest capitol de sănătate să fie inserat acolo, în urma discuțiilor pe care le-am avut. S-a pierdut pe drum...

De câte ori s-a schimbat Guvernul, s-a reluat cu un alt proiect, alte negocieri și tot așa. Noi, până acum, am tot găsit soluții să susținem acest sistem. V-am mai spus că am acceptat să facem ore suplimentare, am acceptat să nu ne luăm concediile de odihnă... Am făcut foarte multe lucruri astfel încât acest sistem să funcționeze. Acum cred că este cazul ca decidenții politici să găsească soluții, să oprească exodul din cele două sisteme, din Sănătate și Asistență Socială, pentru că se pleacă. Se pensionează foarte mulți, sunt din ce în ce mai multe demisii, pentru că nu mai pot! Pentru că volumul de muncă, stresul și epuizarea sunt atât de mari, încât preferă să se pensioneze anticipat, cu o pensie mică, decât să mai stea în sistem. E momentul să oprească acest exod al angajaților din cele două sisteme.

Vreau să vă spun că nu am crezut vreodată că o să ajung să văd la vestiar colege care, la sfârșitul turei, plâng de oboseală. Nu am crezut vreodată că o să ajung să văd lucrul ăsta! Am și o colegă care, după tura de noapte, a adormit la volan. În timp ce era pe drum, a adormit și a avut accident de mașină. A scăpat cu viață, dar cu foarte multe traumatisme. Nu se mai poate! Este clar că trebuie făcut ceva. În primul rând, pentru deblocarea angajărilor. Ăsta este lucrul care ne doare cel mai tare de trei ani: deblocarea angajărilor, pe care o tot solicităm. Și această lege a salarizării, care trebuie construită împreună cu noi, astfel încât să-i motivăm pe oameni să rămână în sistem și să nu mai plece. Situația este foarte gravă, dar lumea nu înțelege. Da, este greu de acceptat că sănătatea, care este esențială, ajunge să protesteze, dar este și mai greu de acceptat din partea noastră să funcționăm la nesfârșit așa“, a încheiat Cristina Rădulescu.

Video 5:

Interviul integral îl puteți urmări în materialul VIDEO de mai jos:

.