Dat afară disciplinar de Electrocentrale SA, şi-a făcut dreptate prin instanţă: trebuie să fie reangajat şi să primească despăgubiri!

Constănțeanul Lucian Marius Neacșu a acționat în judecată Electrocentrale SA, după ce i-a fost desfăcut contractul de muncă din motive disciplinare, în ziua de 27 decembrie 2018. Magistrații Curții de Apel Constanța i-au dat câștig de cauză și au dispus reintegrarea acestuia pe posul deținut anterior concedierii, cât și acordarea unei despăgubiri egale cu salariile majorate și actualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la momentul concedierii până la repunerea pe post.

În a treia zi a Crăciunului din 2018, constănțeanul Lucian Marius Neacșu a primit vestea că i-a fost desfăcut contractul de muncă de la Electrocentrale SA, locul unde muncea de doi ani. „Disputele” cu reprezentanții Electrocentrale SA ar fi început, spune bărbatul, încă din februarie 2018, când împreună cu un coleg a părăsit punctul de lucru pentru a merge la toaletă, fără a anunța șeful de echipă. Asta în condițiile în care, spune bărbatul, se afla pe teren în zona ICIL, alături de echipa sa și a traversat strada pentru a merge la toaletă. La vremea respectivă, acesta a primit o sancțiune de 10% din salariu, în vreme ce colegul său, o sancțiune de 5%. Considerând că i se face o nedreptate, Neacșu s-a adresat instanței de judecată solicitând anularea sancțiunii. Dar lucrurile nu s-au încheiat aici. Ulterior, bărbatului i s-a oprit din nou din salariu, invocându-se faptul că pe 20 iunie 2018 a părăsit mai devreme postul de muncă. „În data de 20 iunie 2018 am făcut schimb de tură cu un coleg din Cumpăna, care a preluat tura mai devreme. La ora 20.00 în loc de ora 22.30. Este o cutumă ca schimbul de tură în cazul turelor de noapte să se facă mai devreme pentru ca navetiştii să ajungă acasă. Una este să pleci la 22.30, alta la ora 20.00, atunci când faci naveta în judeţ. Cu toate acestea, deşi toţi colegii facem la fel, mie mi s-au oprit banii pe două ore, aproximativ 70 de lei, pentru că mi-am schimbat colegul cu două ore mai devreme și am plecat de la serviciu la ora 20.00 în loc de 22.30. Joi, 27 decembrie 2018, mi s-a comunicat că mi s-a desfăcut contractul de muncă”, relata la vremea respectivă constănțeanul pentru „Replica de Constanța”. Desfacerea contractului de muncă a survenit și ca urmare a faptului că bărbatul nu a apărut în fața Comisiei de disciplină, în două rânduri. Dar, subliniază acesta, de fiecare dată a avut motive întemeiate pentru a absenta. Prima dată, nu a putut pentru că în ziua respectivă soția lui a suferit un atac cerebral, iar a doua oară, înștiințarea transmisă prin Poștă i-a parvenit abia la două zile după ce ar fi trebuit să se înfățișeze în fața comisiei.

La momentul respectiv, reprezentanții Electrocentrale SA au precizat pentru „Replica de Constanța” faptul că decizia desfacerii contractului de muncă a survenit în urma mai multor abateri și că au fost urmați toți pașii legali pentru soluționarea situației.

Ultimul cuvânt, însă, în această problemă, l-au avut magistrații Curții de Apel Constanța. Iar aceștia au dispus, prin decizia dată în dosarul 273/118/2019, că Lucian Marius Neacșu trebuie reintegrat în cadrul Electrocentrale SA.

„Admite apelul. Schimbă în tot sentinţa apelată în sensul că: Admite contestaţia. Anulează decizia pârâtei nr. 404/20.12.2018. Dispune reintegrarea reclamantului în postul deţinut anterior concedierii. Obligă pârâta să plătească reclamantului o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta, începând de la 27.12.2018 până la reintegrarea efectivă. Definitivă. Pronunţată în şedinţă publică azi, 21.06.2019”, este decizia instanței de judecată.

Florentina BOZÎNTAN

Citește și: Un salariat al CET, concediat de Crăciun! Rămas fără loc de muncă, bărbatul acuză un ABUZ GROSOLAN din partea Electrocentrale

Electrocentrale SA, dată în judecată de un angajat: ‘Am deviat 5 minute de la traseu, cât am avut nevoie la toaletă!’