Guvernul PSD a dat frâu liber nebuniei: paznici şi şoferi din primării, cu salarii cât asistenţii medicali ori angajaţii de la Centrala Nucleară

Guvernanţii au deschis cutia Pandorei odată cu măsura legislativă prin care a lăsat majorarea salariilor din administraţia publică locală la mâna Consiliilor Locale. Au scăpat de grija funcţionărimii de prin primării, dar sigur nu s-au aşteptat ca aleşii locali din anumite comunităţi să fie într-atât de inconştienţi încât să aprobe salarii care să depăşească, pe an, bugetul de încasări! “Am reclamat că salariile sunt prea mari, că suma depăşeşte bugetul comunei, şi mi s-a spus că se va tăia de la investiţii”, susţine un consilier “din opoziţie”, care a sesizat proporţiile unei decizii nepotrivite într-o comună din judeţul Constanţa. În judeţul Constanţa, avem însă şi altfel de exemple. Un viceprimar care spune că nu îşi măreşte indemnizaţia şi nu cresc spectaculos salariile angajaţilor din primărie, pentru că… “nu sunt bani” sau un primar care spune: “Mărim salariile, votează Consiliul. Foarte bine, dar la anul, dacă nu mai avem acelaşi buget, că se apropie criza, ce facem? Avem variante: tăiem iar din salarii, cu vot de la Consiliu, sau nu tăiem din salarii, dar dăm afară din angajaţi. Cam acesta este cadoul guvernaţilor”. „Trebuie să înţelegem că nu este admis să se stabilească salarii care depăşesc bugetul localităţii. Fiecare stabileşte grile de salarizare în funcţie de ce buget are la dispoziţie”, a încercat să transmită preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa, Horia Ţuţuianu, un mesaj de calmare a febrei salarizării. Dar oare au avut timp primarii şi consilierii din judeţ să şi asculte?

În momentul de faţă, e mai rentabil să fii angajat în anumite primării, decât la firme private, în învăţământ, sănătate sau la Centrala Nucleară. Cu salarii prea mari în comparaţie cu bugetul localităţii se mândresc, bunăoară, angajaţii din Primăria Cogealac. Este şi motivul pentru care a reacţionat chiar şi preşedintele PMP, Claudiu Palaz, care şi-a „ameninţat” proprii consilieri de la PMP din Cogealac că, dacă nu revin asupra grilei de salarizare pe care au aprobat-o recent, îi lasă fără sprijin politic! La Cogealac, şoferii (4 la număr!) au între 2.501 şi 2.580 lei salariu net, în timp ce consilierul personal al primarului ia 3.000 de lei. Salarii bune se câştigă şi la Primăria municipiului Medgidia. În şedinţa de la sfârşitul lunii iulie, pe ordinea de zi s-a aflat și stabilirea salariilor de bază pentru angajații care ocupă funcții publice în cadrul aparatului de specialitate al primarului dar și pentru angajații Poliției Locale Medgidia. Proiectul a fost aprobat, aşa încât, în urma recalculării, salariul de bază în funcție de vechime pentru un director executiv este acum cuprins între 4.909 lei și 6.112 lei, al unui șef serviciu între 4.658 lei și 5.800 lei, al unui consilier juridic cu grad profesional superior între 3.364 lei și 4.495 lei, iar un portar… între 2.508 lei și 3.123! În condiţiile date, nici nu este de mirare că la Centrala Nucleară de la Cernavodă, dintre persoanele selectate recent la un examen pentru angajare, câteva au renunţat. “Un angajat la telefonie primeşte salariu de 2.900 de lei, şofer la primărie – la fel”, ar fi comentat unul dintre cei selecţionaţi în vederea angajării, dar care a renunţat la oportunitate. Salariul unui operator nuclear nou angajat este de 2.450 lei impozabil. Nu are sens să adăugăm condiţiile de muncă, dar menţionăm atât: angajare, un astfel de “muncitor” este testat cu privire la cunoştinţele de matematică şi fizică. Cu asemenea “avantaje”, parcă mai bine sună portar la Medgidia ori consilierul primarului din Cogealac, şi probabil că la fel gândesc şi profesorii ori cadrele medicale. Spre exemplu, asistenţii medicali debutanţi cu studii superioare au lefurile cuprinse între 1.672 lei şi 2.082 lei. Rămânem în acelaşi domeniu cu exemplele, pentru a sesiza ce înseamnă “nebunia” salariilor majorate fără creier în anumite primării, arătând că: rezidenţii din anul I câştigă între 2.105 lei şi 2.621 lei. Lista poate continua, însă de reţinut un aspect: nimeni nu spune să nu fie mărite salariile angajaţilor din primării, însă ele să recpecte şi realităţile României actuale, dar mai cu seamă bugetele de care dispun respectivele primării care se „hrănesc” – să nu uităm – din taxe şi impozite.

De Alexandra CUCU