Aeroportul Kogălniceanu a trecut pe pierderi. Bomboana de pe colivă: caută administratori cu CARNET DE PARTID!

Ţinut pe bani publici,

Societatea Naţională Aeroportul Internaţional „Mihail Kogălniceanu” Constanţa SA (SN AIMK) a terminat anul 2016 pe 0, după cum îşi programează deja de mai mulţi ani, dar a trecut, practic, pe pierderi după ce a trebuit să plătească impozit la stat. Cea mai mare parte din banii aeroportului vin din bugetul public, ca subvenţie de la stat, întrucât colaborarea cu NATO şi US Army nu permite dezvoltarea economică „civilă”. Interesant este şi unul din criteriile obligatorii impuse de Ministerul Turismului pentru selectarea viitorilor administratori: apartenenţa la un partid politic.

Aeroportul Kogălniceanu a înregistrat anul trecut venituri de 28.730.630 lei şi a cheltuit fix aceeaşi sumă, raportând la 31.12.2016 un profit 0. Legislaţia română presupune însă şi impozitarea unui profit 0, astfel încât aeroportul a trecut pe pierderi, după ce a plătit un impozit pe profit de 310.770 lei. Din totalul veniturilor, nu mai puţin de 20.500.000 lei au repezentat subvenţia publică, prin care statul român ţine aeroportul în viaţă, pentru a fi mereu la dispoziţia US Army.

Traficul civil, de turişti sau alţi pasageri, e mai mult accidental la Kogălniceanu şi asigură doar o mică parte din veniturile societăţii. Trecând peste rezultatele financiare previzibile ale aeroportului constănţean, atrage atenţia lista criteriilor aprobate anul trecut printr-o hotărâre de guvern pentru selectarea de administratori în companiile de stat, criteri care pot fi obligatorii sau opţionale.

Este vorba despre o aşa zisă matrice a profilului pe care trebuie să-l aibă un administrator, „un tabel care cuprinde competențele măsurabile, trăsăturile şi condițiile care trebuie îndeplinite în mod ideal de membrii consiliului, individual şi colectiv, împreună cu aptitudinile, cunoștințele, experiența şi alte atribute ale membrilor în funcție, precum şi ale potențialilor candidați. Scopul matricei, așa cum este prevăzut la art. 28 din anexa 1 la HG 722/2016, este asigurarea, pe baza analizei sistematice, a existenței unei proceduri de selecție transparente, formale, competitive şi comprehensive din punct de vedere decizional”.

Profilul candidatului ideal

Potrivit documentului emis de aeroport, viitorii candidaţi trebuie să aibă competențe specifice sectorului (cunoașterea legislației în domeniul specific de activitate (Obligatoriu)/Experiență în domeniul specific de activitate de minim 1(un) mandat, respectiv 4(patru) ani), competențe profesionale de importanță strategică (Experiență în administrare/management entități cu minim 250 angajați (Obligatoriu)/Experiență în Project Management / Marketing Strategic/Cunoștințe atestate în domeniul Project Finance/ Cunoaşterea rolului S.N.A.I.M.K.C.S.A. în contextul de securitate, de apărare actual/ Cunoștințe atestate în domeniul economic/Cunoștințe atestate în domeniul juridic / Cunoștințe atestate în domeniul tehnic de specialitate, specific domeniului de activitate al companiei/ Cunoștințe atestate în managementul resurselor umane), competențe de guvernanță corporativă (Cunoașterea legislației în domeniul GC (OUG 109/2011, LG 111/2016, HG 722/2016) (Obligatoriu) / Cunoștințe în măsurare, monitorizare KPIs și KRIs / Cunoașterea rolului și cadrului funcțional /Conștientizare organizațională (Obligatoriu)), competenţe de ordin social și personal (Capacitate de negociere și gestionare a conflictelor (Obligatoriu) / Aptitudini interpersonale și de comunicare (Obligatoriu) / Asumarea răspunderii; capacitatea de a lua decizii informate (Obligatoriu) / Cunoașterea cel puțin a unei limbi de circulație internațională (engleză, franceză, germană) (Obligatoriu) / Capacitate analitică (Obligatoriu) / Influență/perspicacitate), competențe Internaționale (Cunoștințe referitoare la bunele practici uzitate cu succes în organizarea și funcționarea la nivel internațional (pe specific) (Obligatoriu)) şi competențe specifice autorității publice tutelare ( Cunoștințe în domeniul organizării statului și a autorităților de la nivel central / Cunoștințe legate de realizarea activităților de implementare a proceselor de reglementare în transporturi).

Matricea conţine şi trăsăturile ideale ale administratorului la stat: „Integritate și Reputație (Obligatoriu), Independență (Obligatoriu), Expunere Politică (Obligatoriu), Memorie Organizațională (Obligatoriu), Alinierea cu scrisoarea de așteptări (Obligatoriu)”. Strecurată fără alte explicaţii, expunerea politică obligatorie înseamnă că doar un membru de partid poate fi numit administrator la o companie de stat. În fine, matricea elaborată de guvernanţi presupune şi o serie de condiţii eliminatorii: „Neîndeplinirea tuturor criteriilor obligatorii, înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar şi înrăutățirea rezultatelor economico-financiare ale întreprinderilor în care şi-a exercitat mandatul de administrator pe perioada exercitării mandatului”.

Rocsana CRISTEA