Controale ale Inspectoratului Teritorial de Muncă: a curs cu amenzi

Activitatea în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă în perioada 01-30 noiembrie, s-a desfășurat în conformitate cu obiectivele specific ale Inspecției Muncii respectiv programul cadru propriu de acțiuni al  Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța pentru anul 2022.

Serviciul Control Relații de Munca – Inspectorii de muncă din cadrul acestui serviciu,  au efectuat un număr de 300 controale, au sancționat 49 angajatori la care au aplicat 65 sancțiuni contravenționale.
Din cele 65 sancțiuni contravenționale aplicate,43 au fost amenzi contravenționale în valoare de 432.700 lei și 22 avertismente conform prevederilor OG 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate în luna noiembrie au fost identificați 6 angajatori care foloseau muncă nedeclarată,  fiind depistate 7  persoane fără forme legale de angajare. Au fost dispuse un număr total  de 261 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

Neconformități depistate : Nerespectarea prevederilor legale privind evidența orelor  de lucru prestate de salariați; Încălcarea prevederilor legale  referitoare la încheierea în formă  scrisă  și transmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă; Nerespectarea prevederilor art.168(1) – Lg.53/2003 privind acordarea drepturilor salariale; Referitor la activitatea serviciului control securitate și sănătate în muncă, în luna  noiembrie,  inspectorii de muncă au efectuat 169 controale, în urma cărora s-au constatat 39 de neconformități, motiv pentru care s-au dispus 39 măsuri de remediere.
S-au aplicat 39 de sancțiuni din care 17 avertismente și 22 amenzi contravenționale în  valoare totala de 89.500 lei.    

De asemenea,  în aceiași perioadă  s-au înregistrat un număr de 87 sesizări  ale cetățenilor  vizând aspecte legate de  încălcarea prevederilor legale referitoare legislația muncii  respectiv,  drepturile salariale, concediile de odihnă,  concediile  medicale, orele suplimentare, programul de lucru, refuzul  eliberării  documentelor solicitate de salariați, nerespectarea sărbătorilor legale și încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă.