Cum e posibil?! 16 lei… salariul pe o lună de muncă la Cooperativa din Năvodari!

Acuzaţii şi nemulţumiri

Mai rău ca sclavii pe plantaţie! Angajaţii unei cooperative din judeţul Constanţa acuză sunt bătaie de joc: salariile nu sunt salarii! La final de lună nu rămân nici cu îndeajuns de mulți bani pentru o viață decentă. Dacă unii membri ajung acasă cu câteva sute de lei, alții se trezesc pe fluturaș cu câțiva zeci de lei. Pe de altă parte, președintele cooperativei Viitorul Năvodari, Ruxanda Stoenescu, a explicat de ce nu au fetele bani la final de lună, precizând că acestea sunt slab pregătite și nu au producție.

O parte din angajații de la cooperativa Viitorul Năvodari se plâng că președintele acesteia nu este corectă cu plata salariilor. Aceștia, chiar dacă au producție mai scăzută, se trezesc pe ștatul de plată cu niște sume INFIME. Mai precis, o angajată s-a trezit la final de luna decembrie cu salariul de 16 lei. Pe de altă parte, legislația spune că trebuie să existe un câștig rezonabil în cadrul activității desfășurate pentru ca să se asigure salarii decente.

„Nu mi s-a plătit nici sănătatea, nici nimic!”

O angajată,care lucrează la salonul de frizerie-coafură-manichiură s-a trezit cu salariul de 16 lei pe luna decembrie la cooperativa Viitorul Năvodari. Aceasta a rămas consternată de faptul că ea lucrează de un an de zile acolo, însă niciodată nu a rămas cu așa puțini bani în mână, chiar dacă este conștientă că în luna decembrie producția a fost mai mică. Mai mult aceasta susține că nu știe cum se calculează salariul!

„Eu când am fost angajată mi s-a spus că o să am contract normal. Nu am semnat să fiu într-o cooperativă! Mai mult, de fiecare dată când cer să mi se explice cum se ajunge la un astfel de salariu infim, sunt refuzată. Nu înțeleg cât ar trebui să produc ca să am un salariu normal și să mi se plătească impozitul și sănătatea”, a punctat angajata. Mai mult, tot aceasta puncta că potrivit declarației de la ANAF, nu a realizat venit pe anul trecut, atâta timp cât a lucrat la Viitorul Năvodari.

„Am fost la ANAF și mi s-a spus că doar pe luna decembrie mi s-a depus formularul 112, iar de acolo reiese că am venit 0. Atât am declarat pe anul 2017. Nu mi s-a plătit nici sănătatea, nici nimic! Am fost la ITM și mi s-a spus că nu este de competența lor”, a adăugat angajata revoltată. Este adevărat că ar trebui analizată sesizarea de UCECOM, cei care se ocupă de toate cooperativele din România. Însă, când vine vorba de faptul că nu sunt îndeplinite drepturile contractuale din legislația muncii, ITM ar trebui să aibă, de asemenea, un cuvânt de spus.

„După ce am făcut gură, m-a chemat să îmi dau demisia”

Femeia acuză că a fost dată afară de la locul de muncă! „După ce am făcut gură, m-a chemat să îmi dau demisia. Am zis că nu semnez preavizul. Așa că nu aveau ce să îmi facă. Nu puteau decât să mă dea afară disciplinar. Dar nu au făcut-o. Mi-au trimis preavizul cu demisia prin poștă, iar eu cum nu știam despre ce este vorba, am semnat confirmarea de primire.

Dar eu nu vreau să fac rău, vreau doar dreptul meu. Au fost încasări, nu mi s-a plătit sănătatea și impozitul, potrivit acestor ștate de plată. Am o colegă care lucrează de 7 ani, dar are calculat 1,7 ani după cum i s-a declarat. E păcat că se face așa ceva. Abia sunt salarii care depășesc 500 de lei”, a mai spus femeia revoltată.

Conducerea cooperativei se apără: „Le-ați întrebat ce încasări fac?”

Potrivit legislației cooperativelor, toți membri acestora contribuă direct la viața activitățiilor desfășurate. Mai precis, trebuie să existe o normă lunară pe care fiecare membru trebuie să o atingă, se scad ulterior cheltuielile pe utilități și alte produse uzuale, apoi, după plata contribuților, se stabilește cu cât rămâne un angajat în mână. Calculele le fac contribuabilii după niște formule stabilite de legislația în vigoare, după cum se arată în documentele publice de pe portalul celor de la UCECOM.

Președintele cooperativei, Ruxanda Stoenescu, punctează clar faptul că angajatele care se plâng de aceste aspecte nu spun tot adevărul. „În primul rând, le-ați întrebat ce încasări au avut? Unele nu sunt pregătite, nu au producție, nu atrag clienții. Mai mult, pe luna noiembrie, o angajată a dat încasări 180 lei, iar pe decembrie 232 lei! La banii aceștia... Dacă ele încasează un bon, iar 10 nu, normal că nu sunt încasări”, a declarat Ruxanda Stoenescu.

Claudia CORBU