Patronii români au ajuns să se teamă să mai dea oamenii afară. Vezi de ce

Vă amintiți de vremurile în care dacă un angajat se plângea de condițiile de muncă și i se spunea că mai așteaptă alți trei oameni la ușă să îi ia locul? Astfel de replici sunt istorie în România și totul a început din 2025, de când patronii au început să se teamă să mai dea oameni afară.

În piață e mare lipsă de forță de muncă calificată

Concedierile au scăzut în prima jumătate a acestui an comparativ cu 2025 pentru că există o prudenţă pe piaţa muncii pentru noi angajări, dar au crescut în schimb aplicările pentru locurile de muncă, a afirmat, joi, Ana Călugăru, director de comunicare eJobs, la o dezbatere digitală privind piaţa muncii organizată de Coaliţia pentru Libertatea Comerţului şi a Comunicării.

„Se simte că 2006 a fost mult mai temperat chiar şi faţă de 2025, care nu a fost un an 'exploziv'. Nu mai sunt atât de multe concedieri. Mai degrabă vedem o prudenţă în a face angajări noi. Şi asta este un semnal important legat de economie. La nivel general de piaţa muncii, numărul de joburi nou postate anul acesta a scăzut cu aproximativ 13% faţă de prima jumătate a anului 2025 şi au crescut în schimb mult mai mult aplicările. Vedem peste un milion de aplicări noi în fiecare lună, ceea ce înseamnă mult“, a spus specialista în muncă.

Potrivit acesteia, au crescut aplicările şi din partea candidaţilor foarte tineri, între 18 şi 24 de ani, "chiar dacă este anul în care vedem că accesul lor pe piaţa muncii este mai greu decât până acum, pentru că nivelul lor de competenţă este compatibil cu job-uri care au început să fie automatizate“.

A crescut cu 25% şi numărul de aplicări ale candidaţilor foarte tineri, de 16-17 ani

„Probabil au nevoie de bani şi au început să înţeleagă faptul că orice dram de experienţă pe care îl acumulează, chiar dacă într-un alt domeniu decât cel în care ar vrea să-şi facă o carieră, le va fi de mare ajutor mai târziu. Majoritatea profită, de exemplu, de această perioadă în care sunt deschideri în zona de HoReCa, de turism şi se duc să lucreze acolo. Se mai duc în zona de retail, dar cam astea sunt domeniile pentru ei“, a explicat reprezentanta eJobs.

Ea spune că aceasta demonstrează o normalizare pe piaţa muncii din România.

„Este un pas înainte pentru cei foarte tineri de a fi un pic mai independenţi. România este ţara în care tinerii stau cel mai mult acasă, cu părinţii, până spre 27 de ani şi se mută destul de târziu faţă de ceea ce se întâmplă în alte ţări europene“, a menţionat Ana Călugăru, scrie stiripesurse.ro.