Universitatea Ovidius, acuzată de inspectorii în muncă că nu respectă drepturile salariaţilor!

Inspectorii ITM Constanța au derulat un control, în vara anului trecut, la Universitatea Ovidius Constanța, în urma căruia s-au constatat mai multe neconformități: nerespectarea procedurii de soluționare a cererilor salariaților prevăzută la art.80 din Regulamentul intern - exemplificare: cererea unei salariate inregistrată sub nr.xxxxx/ 10.11.2017 al cărei răspuns a fost comunicat prin adresa cu nr.7081/30.05.2018 ; neacordarea în cazul personalului didactic asociat a concediului de odihnă; neprogramarea concediilor de odihnă; necompensarea în bani a concediului de odihnă conform art.15 alin.1 din HG nr.250/1992; neacordarea indemnizației lunare pentru titlul știintific de doctor potrivit art.14 alin.1 din legea nr.153/2017 în cazul persoanelor care au desfășurat activitatea în domeniul pentru care dețin titlul și nu se află în situația cumulului de funcții. În aceste condiții, instituția de învățământ a fost somată să ia măsurile necesare în domeniul relațiilor de muncă cu cadrele didactice.

Constatările s-au raportat la cazul unei salariate, M.P., ce a desfășurat activitate didactică în regim de plată cu ora, care nu avea calitatea de cadru didactic titular cu funcția de bază la Universității „Ovidius” din Constanța. Reprezentanții UOV încearcă să obțină în instanță anularea procesului verbal, apărătorii instituției relatând judecătorilor că în mod eronat prin actul de control contestat s-a reținut că angajatorul a răspuns parțial solicitării nr. 5790/03.05.2018 având ca obiect acordarea sporului de doctor, respectiv a indemnizației lunare pentru titlul științific de doctor. În ceea ce privește constatările privind modul de acordare a concediului de odihna, UOV a arătat că toate cadrele didactice din universitate beneficiază de concediu de odihnă în perioada vacantelor studențești, așa cum se poate observa și de hotărârile adoptate la nivelul universității prin care a fost aprobată programarea concediului de odihnă pe perioada vacanțelor studențești, conform structurii anului universitar, pentru toate cadrele didactice, deci inclusiv și pentru cele asociate. Apărătorii instituției nu a făcut dovada motivelor de nelegalitate și de netemeinicie invocate cu privire la procesului-verbal, fapt pentru care magistrații au respins, în primă instanță, acțiunea. UOC a formulat recurs, acesta fiind înrgistrat pe rolul Curții de Apel Constanța pe 13 august.

Mirela PASCAL