Angajaţii Centralei Nucleare, ÎN CEAŢĂ! Conducerea nu le spune dacă vor creşte sau dacă scad salariile! "Se va analiza"

„Oamenii nu au de ce să fie îngrijoraţi. Ne-am asigurat că salariile nete nu au cum să scadă. Dacă vor scădea e fix vina angajatorului care vrea să ia din banii angajatului. Nu e niciun motiv să umble la netul angajatului. Ne-am angajat că netul nu scade. creşterea e foarte mică. Prin alte instrumente creşte salariul mai mult, nu prin Codul Fiscal", a declarat, într-o emisiune televizată, Lia Olguţa Vasilescu, ministrul Muncii. Cu alte cuvinte, dacă românilor le vor scădea salariile, va fi exclusiv vina angajatorilor.

Transferul contribuţiilor de la angajator la angajat a stârnit îngrijorare în rândul multor angajaţi din companii, chiar şi de stat, care aşteaptă acum răspunsuri din partea angajatorilor şi măsuri pentru ca salariile lor să nu scadă! Îngrijorare este şi la nivelul angajaţilor Centralei Nucleare Cernavodă, care au postat pe o reţea de socializare următorul mesaj:

"Am avut o comunicare de la compania NuclearElectrica în care sindicatul a fost anunţat de conducere - şi aş reaminti că Nuclearelectrica nu este o multinaţională ci o companie cu capital majoritar de stat - că conducerea i-a anunţat că nu pot creşte salariile brute (pentru ca neturile să nu scadă n.r.) pentru că, aşa cum am anunţat în Consiliul Naţional Tripartit, este o întreagă legislaţie care condiţionează pentru anumite categorii de personal creşterea fondurilor de salarii. O condiţionează de anumiţi parametri legaţi de competitivitate, de situaţia întreprinderilor (...) mă refer şi la întreprinderile în insolvenţă, şi la întreprinderile la care se aplică OUG 26 (privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari sau deţin direct ori indirect o participare majoritară n.r.) şi la care nu poţi creşte salariile decât prin creşterea productivităţii" – este o postare a angajaţilor Centralei.

Imediat, a apărut şi reacţia conducerii Centralei Nucleare, care respinge speculaţiile sindicaliştilor, dar nici nu oferă soluţii! Mai exact, conducerea SNN, prin director general Cosmin Ghiţă, anunţă că “le-a fost comunicată liderilor de sindicat intenţia (!!!) de a analiza impactul transferului contribuţiilor sociale şi, implicit, măsurile ce vor fi adoptate”.

Iată comunicatul integral al conducerii SNN:

Fata de declaratiile domnului Bogdan Hossu, Liderul Cartelului Alfa, aparute in presa in data de 10.11.2017, cu privire la informarea sindicatului reprezentativ CNE Cernavoda de catre conducerea SNN referitor la imposibilitatea cresterii salariilor brute, conducerea SN Nuclearelectrica SA face urmatoarele precizari:

-Conducerea SN Nuclearelectrica SA nu a comunicat angajatilor companiei, nici reprezentantilor liderilor de sindicat, imposibilitatea cresterii salariului brut si nici iminenta scaderii salariului net, asadar afirmatiile domnului Bogdan Hossu nu reflecta pozitia si actiunile conducerii companiei SN Nuclearelectrica SA;

-Conducerea SN Nuclearelectrica SA a avut discutii pro-active cu liderii sindicatelor reprezentative din industria nucleara, in care le-au fost comunicate intentia de a analiza impactul transferului contributiilor sociale si, implicit, masurile ce vor fi adoptate pentru a mentine si pentru a creste nivelul salarial actual al personalului SN Nuclearelectrica SA;

-La nivelul SN Nuclearelectrica SA exista o viziune strategica concretizata in decizii ale Consiliului de Administratie privind importanta resursei umane in mentinerea rezultatelor companiei, sens in care politicile si masurile de resurse umane, implicit pachetele salariale, sunt orientate catre asigurarea acestui obiectiv strategic;

-Conducerea SN Nuclearelectrica SA va adopta o strategie compensatorie aplicabila anului 2018 pe baza discutiilor asiguratorii cu reprezentantii sindicatelor din companie si perspectivele de piata, prioritatea conducerii companiei fiind retentia si motivarea personalului din SN Nuclearelectrica SA, data fiind specificitatea si complexitatea industriei nucleare si necesitatea mentinerii personalului inalt calificat si nivelului ridicat de securitate nucleara.

Orice decizie/masura cu impact asupra veniturilor angajatilor companiei este invariabil comunicata de conducerea companiei direct catre personalul companiei, daca exista astfel de situatii".

A.C.