REPLICA ONLINE CONSTANTA

9.4° Constanța Sâm., 27 Apr. 2024
Anul XX Nr. 6712
9.4° Constanța Sâmbătă, 27 Aprilie 2024 Anul XX Nr. 6712
 

Atenţie, constănţeni: când şi câţi bani trebuie să scoată din buzunar cei care pleacă peste hotare prin firme de plasare a forţei de muncă

Atenţie, constănţeni: când şi câţi bani trebuie să scoată din buzunar cei care pleacă peste hotare prin firme de plasare a forţei de muncă

Replica API 17 aprilie 2018 | 22:49 310

Eugen Bola

Constănţenii care apelează la firme de plasare a forţei de muncă pentru a-şi găsi un loc de muncă peste hotare sunt informaţi, de reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa că Legea 156/2000, privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, a fost modificată începând cu 5 martie a.c.. Astfel, un prim aspect pe care trebuie să îl ştie toţi cei care îşi caută de muncă în străinătate prin firme de plasare este faptul că aceste firme nu au dreptul legal să le perceapă tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. Mai mult, „în cazul plasării în străinătate a unor cetăţeni români, fără a asigura încheierea contractului de mediere cu aceştia şi a contractului individual de muncă, încheiat între români şi angajatorii străini, în condiţiile stabilite de Legea 156/2000, agenţii de plasare sunt obligaţi să suporte costurile aferente repatrierii cetăţenilor români în cauză”, a arătat Eugen Bola, inspector şef ITM Constanţa.

În schimb, şi constănţenii aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot fi buni de plată, în situaţia în care nu respectă condiţiile contractului de mediere! Astfel, „în cazul plasării în străinătaet a unor cetăţeni români care, după semnarea contractului de mediere, nu îşi respectă obligaţiile ce decurd din acestea, lucrătorii sunt obligaţi să achite contravaloarea cheltuielilor efectuate de agentul de plasare, în baza documentelor justificative, fără ca această sumă să depăşească 200 de euro/lucrător”, a mai explicat Eugen Bola.

Agenţii de plasare sau furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă, care, la data de 5 martie 2018 sunt înregistraţi la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază îşi au sediul, au obligaţia de a se înregistra în termen de 60 de zile calendaristice în condiţiile stabilite de noile reglementtări ale Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.

F.B.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Google New Urmareste-ne pe Google News

Ti-a placut articolul?


COMENTARII

Puteti adauga un comentariu de maxim 1000 caractere

REPLICA

LOTO

6/49
182182191
5/49
251721402310
joker
8442812108