Iată ce NEREGULI au dus la DEMITEREA şefului Casei de Asigurări de Sănătate!

Mirel George Cristescu

Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Constanța are, începând de miercuri, 6 februarie a.c., un nou președinte-director executiv, după ce Casa Națională de Asigurări de Sănătate a decis revocarea din funcție a dr. Mirel George Cristescu. Decizia a fost luată în urma unui control al CNAS, iar deficiențele depistate vizează plățile aferente concediilor medicale. În rândurile următoare, vă prezentăm deficiențele care i se impută fostului președinte al CJAS Constanța, așa cum au fost stipulate în raportul întocmit de CNAS în urma controlului desfășurat.

„În urma unui raport de evaluare a activității Casei Județene de Asigurări de Sănătate Constanța, prin care s-a constatat efectuarea de plăți către angajatori de sume aferente concediilor medicale fără respectarea legislației în vigoare, precum și alte deficiențe în calcularea concediilor medicale, în detrimentrul asiguraților, a fost decisă revocarea lui Mirel George Cristescu din funcția exercitată cu delegație”, transmiteau, la data revocării, reprezentanții CNAS. În locul dr. Cristescu, în fruntea instituției constănțene a fost delegată Luminița Nagy, director executiv relații contractuale.

Cât privește deficiențele care i se impută dr. Mirel George Cristescu, în raportul CNAS se precizează că, în urma controlului, s-a constatat că nu a fost verificată corectitudinea stabilirii de către angajatori a bazei de calcul a indemnizației, precum și a numărului de zile luate în calcul, în cazul a patru societăți comerciale.

Astfel, patru angajatori au greșit baza de calcul a indemnizațiilor pentru concediile medicale pe care le plăteau salariaților. Concret, nu le-au luat în calcul veniturile brute de pe ultimele șase luni, ci doar pentru 28, 35 sau 81 de zile – în condițiile în care, în ultimele șase luni, salariații au fost angajați și la o altă societate comercială. Mai mult, doi dintre salariații care au primit indemnizații mai mici au depus declarații pe proprie răspundere că nu pot prezenta adeverințe de concediu medical de la foștii angajatori.

O altă deficiență constatată la controlul CNAS vizează faptul că patru angajatori au recuperat sume plătite pe indemnizații de concediu medical de la CJAS Constanța, după ce inițial au calculat greșit numărul de zile de concediu medical suportate de angajator. Astfel, potrivit OUG 158/2005, angajatorii suportă plata primelor cinci zile de concediu medical, restul zilelor urmând să fie plătite din fondul național de asigurări de sănătate. Angajatorii plătesc salariaților banii pentru concediile medicale și au termen trei ani, ulterior, pentru a recupera de la CJAS sumele aferente primelor cinci zile din concediile medicale.

În situația invocată în raportul CNAS se arată că angajatorul a plătit concediul medical de zece zile, iar ulterior a recuperat banii pentru primele cinci zile de la CJAS, deși, potrivit celor care au întocmit raportul, întreaga perioadă ar fi trebuit suportată de la FNUASS.

În acest caz, salariații nu au avut de suferit, dar angajatorii au primit mai puțini bani de la CJAS pentru concediile medicale respective. Prin urmare, echipa de control a CNAS a stabilit că la nivelul CJAS nu au fost calculate corect zilele suportate de angajatori, în cazul certificatelor de concediu medical inițial, respectiv în cazul certificatelor de concediu medical în continuare.

În urma raportului CNAS, la nivelul CJAS Constanța urmează să fie realizată o evaluare, pentru a se stabili ce măsuri de remediere trebuie luate, pe lângă cea dispusă de conducerea centrală, de schimbare a șefului.

Florentina BOZÎNTAN

Citește și: Şeful CAS Constanţa, REVOCAT din funcţie! Ce i se reproşează