La Bursa locurilor de munca, tinerii fara experienta n-au avut loc

624 de posturi, 900 de doritori

Tinerii absolvenţi de la malul mării au avut o şansă, vineri, de a-şi găsi un job la Bursa lucurilor de muncă, organizată de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) din Constanţa. Potrivit reprezentanţilor AJOFM de la malul mării, din totalul de 624 de locuri oferite de 42 de agenţi economici, doar 85 au fost destinate tinerilor absolvenţi de studii superioare. Restul locurilor vacante puse la dispoziţia şomerilor de către AJOFM au fost pentru cei fără studii sau cu studii medii. Mulţi tineri însă şi-au pierdut speranţa că vor lucra în domeniul în care au specializare şi se mulţumesc cu aproape orice slujbă.

"Am absolvit Facultatea de Finanţe şi Bănci şi îmi caut un loc de muncă. Am stat în şomaj câteva luni, am tot căutat, dar nimic. La firme private nu prea se fac angajari sau se merge pe pile şi cunoştinţe. Nu ştiu ce m-aş face dacă nu m-ar ajuta părinţii", ne-a povestit Cristina, din Constanţa. Din păcate, angajatorii caută tineri cu experienţă în domeniu, refuzând astfel să angajeze tineri absolvenţi. "Am absolvit Dreptul şi am lucrat la un notar. S-au făcut restructurări şi am fost concediată. Am căutat să mă mai angajez, dar toată lumea cere experienţă minimum un an. Ca avocat nu am şanse. Este foarte greu", ne-a povestit Raluca. "La bursă au participat 900 de persoane, din care 800 au fost absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ. Din numărul total al absolvenţilor participanţi, selectaţi în vederea angajării au fost 727 absolvenţi, din care 80 de absolvenţi au fost încadraţi pe loc: 71 cu studii medii şi 9 cu studii superioare", a precizat Gabriela Spătaru, purtătorul de cuvânt de la AJOFM din Constanţa. În prezent, la nivelul judeţului Constanţa 16.294 de şomeri, iar rata şomajului este de 5,1%.

Angajatorii , stimulaţi de stat să angajeze tineri absolvenţi

Potrivit reprezentanţilor AJOFM din Constanţa, angajatorii care angajează tineri absolvenţi beneficiază de mai multe facilităţi. Astfel, angajatorii sunt scutiţi timp de 12 luni de plata contribuţiilor datorate bugetului asigurărilor pentru şomaj aferentă absolvenţilor încadraţi şi primesc lunar, pentru fiecare absolvent, o anumită sumă, care diferă în funcţie de nivelul studiilor.