Managerii spitalelor trebuie să rezolve problema sporurilor! Ce se întâmplă la Spitalul Judeţean Constanţa

Sistemul sanitar este în fierbere. Atât cadrele medicale, cât şi personalul TESA sunt nemulţumiţi şi ies în stradă cu sutele, cu miile, îşi strigă supărarea pe toate căile publice şi ameninţă să plece peste hotare. A trecut mai bine o săptămână de când a intrat în vigoare noul Regulament de sporuri, care impune un prag de 30% pentru sporuri, din bugetul unui ordonator de credite, iar lucrurile par să fie departe de a fi lămurite. În vreme ce angajaţii din sănătate se arată indignaţi şi susţin că în loc de creşterea salarială mult trâmbiţată au primit mai puţini bani, miniştrii Muncii şi Sănătăţii arată spre managerii de spitale şi susţin că ţine de „dexteritatea” şi „priceperea” lor să folosească regulamentul de sporuri pentru a nu exista nemulţumiri.

Sindicaliştii şi angajaţii din sănătate continuă să acuze guvernanţii că promovează inegalitatea şi dezbinarea. Legea salarizării unitare îi discreminează pe biologi, biochimişti, farmacişti, moaşe, infirmieri, personal TESA, acuză sindicaliştii. Regulamentul de sporuri aduce dezbinare şi în rândul doctorilor, cadrele medicale acuzând că degeaba le-au fost mărite salariile de bază, în final, în ziua de salariu vor primi mai puţini bani din cauza reducerii sporurilor şi plăţii cu o sumă mult mai mică a gărzilor.

În declaraţiile făcute în spaţiul public, atât Lia Olguţa Vasilescu, ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, cât şi Sorina Pintea, ministrul Sănătăţii, arată spre managerii spitalelor şi susţin că de aceştia depinde să nu existe nemulţumiri în rândul angajaţilor.

„Vă rog să remarcați că, chiar și în situația în care Regulamentul de sporuri nu a ieșit în cea mai fericită variantă, 80% dintre spitale nu înregistrează scăderi de venituri la nici un salariat, ci creșteri masive la medici și asistente. Acest lucru a depins și de dexteritatea managerilor de a folosi Regulamentul de sporuri adoptat și de a regla sporurile de asemenea manieră încât să nu existe nemulțumiri. Ca și la alte categorii de bugetari și în Sănătate s-au constatat calcule greșite care au fost corectate prin discuții purtate între managerii de spitale și reprezentanți ai Ministerului Sănătății (sunt multe cazuri)”, a scris Lia Olguţa Vasilescu pe pagina personală de Facebook.

Pe de altă parte, ministrul Sănătăţii Sorina Pintea susţine că managerii pot decide acordarea sporurilor la nivelul maxim prevăzut în regulament, dacă reuşesc să le acopere din veniturile spitalului.

„Dacă există vreun spital care doreşte să dea sporurile la maxim, sporurile din regulament, poate să o facă utilizând veniturile proprii. (...) Aceste venituri proprii pot fi folosite de spitale pentru a reîntregi aceste sporuri. Aici vom vedea adevărata valoare a managerilor. (...) Orice spital va dori să plătească la maxim - asta este propunerea noastră - poate să o facă din aceste venituri proprii. Dacă doreşti să câştigi mai mult decât îţi oferă statul român în acest moment, poţi să o faci. (...) Am propus acest lucru sindicatelor, au spus că se vor gândi. Mi-au spus că li se pare o soluţie decentă”, a spus Pintea.

Dr. Cătălin Grasa: „Sunt oameni care solicită sporul maxim. Vom vedea în ce măsură se poate”

Ce se întâmplă la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Andrei” Constanţa? Dr. Cătălin Grasa, managerul celei mai mari unităţi spitaliceşti din judeţ, a declarat pentru „Replica de Constanţa” că sunt mai multe categorii de personal care solicită sporuri la nivelul maxim şi se poartă discuţii. „Am discutat cu sindicatele, ne-am uitat peste Regulamentul de sporuri, pentru toate categoriile, şi în principiu stăm bine. Mai sunt anumite categorii care vor maximum, vom discuta. Este o chetie reglabilă. Stăm de vorbă cu oamenii, aceştia înţeleg fenomenul, se mai reglează în timp. Vom vedea în ce măsură se poate, avem o grilă pe care trebuie să o respectăm”, a afirmat dr. Grasa.

Cât priveşte bugetul – având în vedere că în spaţiul public a fost vehiculată ideea că spitalele nu au prevăzuţi bani în buget pentru creşterile salariale promise de guvernanţi – dr. Cătălin Grasa a precizat că la Spitalul Judeţean Constanţa, calculele realizate la începutul anului au ţinut cont şi de măririle salariale. „Bugetul pentru salarii a fost aprobat luând în calcul şi măririle, noi aşa am procedat”, a arătat managerul SCJU Constanţa.

Florentina BOZÎNTAN