O ANGAJATĂ a PENITENCIARULUI Poarta Albă, ARSĂ la SALARIU că n-a vrut să țină locul CASIERULUI
O ANGAJATĂ a PENITENCIARULUI Poarta Albă, ARSĂ la SALARIU că n-a vrut să țină locul CASIERULUI
Facebook Twitter Whatsapp Linkedin PinterestFlorentina M., anagajată la Penitenciarul Poarta Albă ca polițist de poliție penitenciară, funcția de agent administrativ (contabil) a contestat în instanță sancțiunea diciplinară ce a constat în tăierea salariului pe o lună cu 10% pentru că a refuzat să țină locul casierului timp de 3 zile, cât acesta era în concediu. Instanța a admis cererea, în parte, în sensul că daunele morale solicitate au fost respinse. Decizia nu e definitivă, iar acum se judecă recursul.
sursa foto: gândul.ro
Reclamanta a menționat că la data de 15.02.2021 a fost convocată pentru cercetarea disciplinară ce face obiectul dosarului nr. 3/CD/08.01.2021, urmare a sesizării comisarului șef de poliție penitenciară, întrucât la data de 24.11.2020, în calitate de agent de poliție penitenciară, reclamanta a refuzat să îndeplinească o dispoziție a conducătorilor ierarhici, respectiv de a îndeplini pentru o perioadă de trei zile, 25.11-27.11.2020, atribuțiile casierului aflat în concediu de odihnă, atribuții pe care anterior le-a mai îndeplinit fără nici un fel de probleme. Reclamanta a învederat că i s-a încălcat dreptul la apărare, întrucât la data convocării a depus nota de probatorii , întâmpinare, și înscrisuri doveditoare care contrazic acuzațiile și justifică refuzul îndeplinirii unor dispoziții verbale ale comisarului șef, care sunt ilegale, dar nu i-au fost comunicate termenele la care au avut loc ședințele comisiei de cercetare disciplinară, iar acest aspect a condus la limitarea posibilității de a solicita contraprobe în apărare.
Instanța i-a dat dreptate pe acest palier, motiv pentru care a anulat decizia de sancționare. Însă, capătul de cerere legat de daunele morale solicitate de angajată au fost repinse.
Cum decizia nu a fost definitivă, în cauză a fost înregistrat recursul, urmând a se stabili termenul de judecată.
Liliana IONIȚĂ
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Urmareste-ne pe Google News