Angajații din primării vor salarii mai mari!

Salariile primarilor au fost înghețate încă din anul 2019, iar de atunci nu au mai fost actualizate din cauza pandemiei și se pare că nici nu vor fi „dezghețate” prea curând. Reporterii de la Replica de Constanța au discutat cu mai mulți primari din județ  în legătură cu acest subiect, ocazie cu care am aflat că și funcționarii sunt indignați de cuantumul salariilor.

Pe 1 noiembrie 2022 ar fi trebuit să se mărească salariile primarilor, măsura fiind amânată până la 1 ianuarie 2023, ulterior până la 31 ianuarie. În final, CCR a amânat mărirea salarială până pe 28 februarie, aspect care i-a nemulțumit pe aleșii șefi din țară. Reporterii de la Replica de Constanța au discutat cu mai mulți primari din județ  în legătură cu acest subiect, ocazie cu care am aflat că și funcționarii sunt indignați de cuantmul salariilor. „Salariile sunt înghețate de atâta timp. Ordonanța nu a trecut. Era un termen pe 31 ianuarie, în dezbatere și au amânat-o până în 28 februarie. Funcționarii sunt foarte supărați că nu pot depăși vicele la salariu. Doamna secretară are 2 facultăți... dar na, ăstea sunt legile.” a declarat Mădălina Negru, primarul comunei Târgușor.

Mihai Soare: „Problema e la funcționarii publici”

Cele mai mari nemulțumiri ale primarilor nu sunt legate de salariile lor, ci ale oamenilor din aparatul administrativ, angajații primăriei neputând să depășească salariul viceprimarului, indiferent de anii de vechime sau de studiile pe care le au în spate. „Problema e la funcționarii publici, care nu au dreptul să depășească salariul viceprimarului, conform legii. De aici apar frustrările funcționarilor publici. Eu am un salariu de 5.000 de lei. Unii zic că e mult, alți că e puțin. Până la urmă noi ne-am ales meseria asta. Poți să îți dai și mâine demisia și te duci undeva mai bine. Cei din sindicatul funcționarilor publici sunt supărați că salariul a fost înghețat din 2019, și chestia asta îi dezavantajează și la pensie. La fel s-a întâmplat și cu profesorii și învățătorii, în trecut. Acum, fiecare vrea mai mult. Nemulțumiri mai sunt și legate de gradul ăsta, între comune și orașe. Sunt orașe mici, stațiuni, precum Tușnad, care au o altă grilă de salarizare, mult mai mare., deși fiecare face cam aceeași muncă. Și un oraș mare are un personal mult mai mult și tot așa...”, a declarat Mihai Soare, primarul localității Siliștea.

Marian Soare

Iulian Soceanu: „Ar trebui respectată legea salarizării”

Primarul orașului Techirghiol, Iulian Soceanu, este de părere că toată tevatura legată de creșterile salariale ar putea fi rezolvată foarte ușor, prin implementarea legii salarizării, acesta declarând: „Ar trebui respectată legea salarizării, legea 153, și ar fi singurul lucru care ar trebui făcut și respectat. Nici o altă măsură nu ar trebui aplicată. Respectarea legii salarizării, legea 153, este suficientă. Faptul că nu se respectă această lege, este cea mai mare problemă. În rest, toate măririle ăstea, sunt așa, cine cum le inventează, și ce vrea să facă. Eu vin și spun că trebuie respectată acea lege. Și pe fonduri europene, este o soluție bună. Pentru că pot exista primari care vin la muncă doar să-și ia salariul, și ne mai fiind implicați pe absorbția de fonduri europene. E clar că și aici pot fi stimulați primari, pentru a fi mai implicați.”

„Eu am același salariu din 2020, nu am alt salariu. Noi aveam posibilitatea să creștem salariile cu 10% până în limita viceprimarilor. Creșterea salarială este foarte mică în comparație cu nivelul de creștere al prețurilor. Sunt lucruri pe care le resimte oricine.” a declarat, la rândul său, primarul din Crucea, Iulian Tudorache. 

Iulian Tudorache