Asta da bătaie de joc! 7.250 lei net pe lună, cel mai mic salariu la o mega-agenție fantomă a statului

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Întreprinderilor Publice (AMEPIP), ultima găselniță a Guvernului, are de tocat pentru anul în curs peste 18 milioane lei, în condițiile în care cel mai mic salariu de bază oferit de această mega-agenție fantomă este de 7.250 lei net/lună. Vorbim însă doar despre „fraierii“ de serviciu, întrucât celelalte salarii sar cu mult de 10.000 lei net/lună și chiar peste 22.000 lei net/lună în cazul șefului cel mare. Deocamdată, AMEPIP încă face angajări pentru a-și umple organigrama de 92 de oameni, iar activitatea sa este zero. Practic, cei plătiți acum încasează cele mai mari salarii dintre toți bugetarii din România fără să facă absolut nimic. 

AMEPIP a fost înființată în iunie 2023 pentru a controla toate companiile de stat, întrucât iluminații guvernanți au considerat că miile de funcționari din ministere plătiți să facă asta nu sunt suficienți. Așa a luat naștere o mega-agenție de stat, în care se oferă cele mai mari salarii din sistemul bugetar românesc, care oricum era, la rândul său, cel mai mare din Europa. 

sediul AMEPIP

Potrivit organigramei, AMEPIP va avea 92 de angajați, fără a pune la socoteală președintele și cei doi vicepreședinți. La această dată, mega-agenția fantomă este condusă de președintele Mihai Călin Precup, vicepreședinții Victor Moraru și Ciprian Cătălin Hojda, precum și de secretarul general Mihaela Briciu. 

Mihai Călin Precup

Mihai Precup, secretar de stat în cadrul Cancelariei prim-ministrului şi fost secretar de stat în Ministerul Finanţelor, a fost numit în funcţia de preşedinte al Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice, cu un mandat de patru ani, conform unei Decizii a premierului Marcel Ciolacu publicată în noiembrie 2023, în Monitorul Oficial. AMEPIP este super-agenția guvernamentală care va conduce toate companiile de stat.

Salariile AMEPIP, majorate din start cu 50%

Replica a prezentat în premieră averile celor mai bine plătiți bugetari din România, iar acum arătăm și bugetul mega-agenției unde o simplă consilieră încasează peste 10.000 lei net/lună, din taxele și impozitele milioanelor de români plătiți cu 2.000 lei net/lună. AMEPIP are aprobat pentru anul 2024 un buget total de 18.050.000 lei, bani veniți integral din fondurile publice, din care 10.000.000 lei sunt pentru salarii, 6.000.000 lei pentru diverse bunuri și servicii, iar restul pentru alte cheltuieli.

Situația salariilor AMEPIP este prezentată succint în documentele mega-agenției care nu face deocamdată nimic. Cifrele oferite sunt fără doar și poate în măsură să ”bucure” orice bugetar care chiar muncește în țara asta. Astfel, din document reiese că toate salariile de la AMEPIP sunt majorate automat cu 50% - o creștere la care niciun profesor, pompier, doctor sau funcționar nu poate nici măcar visa. 

Cele mai mici salarii de încadrare la AMEPIP, mult peste orice ar visa un profesor cu zeci de ani de muncă

Conform documentului, președintele AMEPIP încasează un salariu net de 15.000 lei plus o majorare de 50% de 7.500 lei, vicepreședinții iau câte 14.190 lei net, plus majorarea de 7.095, în timp ce secretarul general câștigă 12.450 lei net, plus o majorare de 6.225 lei.

Mai departe, un director are 10.995 lei plus majorarea de 5.498 lei și un șef serviciu duce acasă 10.026 lei plus majorarea de 5.013 lei.

La funcțiile de execuție, salariile scad, dar tot rămân cu mult peste orice câștigă un bugetar obișnuit, cu zeci de ani de vechime, care chiar muncește. Așa se face că un consilier câștigă între 8.306 lei net plus majorarea de 4.153 lei și 4.833 lei net plus majorarea de 2.417 lei, cel mai mic salariu cu putință la AMEPIP. În plus, cei cu salarii nete sub 8.000 lei primesc o indemnizație de hrană de 347 lei, iar cei cu doctorate încă o indemnizație de 50% din salariul minim.

Reamintim că toate salariile sunt nete și nu includ sporurile și alte beneficii. Ținând cont de antecedente, este mai mult ca sigur că angajații AMEPIP vor avea toate sporurile posibile, care le vor aduce în leafa lunară netă alte mii de lei de fiecare. Practic, ”fraierul” de serviciu cu ”doar” 7.250 lei net va trece sigur și el de 10.000 lei pe lună. 

Cu se ocupă AMEPIP

Iată însă și ce se presupune că face această agenție fantomă. Vă prezentă descrierea AMEPIP, așa cum apare ea pe site-ul instituției cu cele mai mari salarii din istoria bugetarilor români.

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se organizează și funcționează ca organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Guvernului și în coordonarea prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului.

Funcții:

• de reglementare, prin care se asigură elaborarea cadrului normativ și instituțional din domeniile sale de responsabilitate;
• de strategie, prin care se asigură elaborarea strategiilor și politicilor Guvernului în domeniile sale de activitate, precum și a propriilor strategii și politici, coordonate cu politica Guvernului;
• de monitorizare și control al implementării si respectării cerințelor de guvernanță corporativă prevăzute în legislația în vigoare de către autoritățile publice tutelare și de către întreprinderile publice;
• de administrare a proprietății statului, prin care se asigură administrarea proprietății publice și private a statului;
• de avizare a indicatorilor-cheie de performanță ai întreprinderilor publice;
• de sprijin tehnic și îndrumare a autorităților publice tutelare și întreprinderilor publice privind implementarea regulilor de guvernanță corporativă.

Rol:

AMEPIP are rolul de a stabili politica de guvernanță corporativă, de a coordona implementarea regulilor în domeniu la nivelul autorităților publice tutelare, de a le monitoriza și evalua, respectiv de a aplica sancțiuni pentru abaterile identificate.

Atribuții principale:

• inițierea, prin Secretariatul General al Guvernului, a proiectelor de acte normative în domeniul guvernanței corporative a întreprinderilor publice și avizarea proiectelor de acte normative cu incidență în domeniul său de competență;
• elaborarea și implementarea de reglementări, aprobate prin ordin al președintelui AMEPIP, în scopul aplicării principiilor de guvernanță corporativă;
• elaborarea sau modificarea, cu consultarea ministerelor de resort, a politicii de proprietate a statului și transmiterea către Guvern, în vederea aprobării, prin hotărâre;
• monitorizarea și evaluarea implementării principiilor de guvernanță corporativă de către autoritățile publice tutelare și întreprinderile publice, în concordanță cu prevederile legale aplicabile și cele mai bune practici internaționale în materie, respectiv notificarea imediată a autorității publice tutelare responsabile sau a întreprinderii publice, în cazul unor încălcări, cu propuneri de remediere;
• participarea la procedura de selecție pentru numirea administratorilor de întreprinderi publice de la nivel central, prin reprezentanții săi în comisia de nominalizare și selecție;
• organizarea procedurilor de selecție a expertului independent, membru în comisia de selecție și nominalizare, în cazul întreprinderilor publice la nivel central, cu respectarea prevederilor legale privind achizițiile publice;
• publicarea listei administratorilor de întreprinderi publice și a listei directorilor în funcție, pe pagina de internet, pe baza datelor transmise de autoritățile publice tutelare;
• monitorizarea implementării politicii de remunerare în conformitate cu principiile de remunerare a membrilor consiliului de administrație/supraveghere/directori/directorat al întreprinderilor publice, precum și a politicii de dividende pentru întreprinderile publice;
• sprijinirea, îndrumarea și acordarea de consultanță pe probleme de guvernanță corporativă, la solicitarea autorităților publice tutelare sau a întreprinderilor publice;
• furnizarea de recomandări întreprinderilor publice și autorităților publice tutelare, la solicitarea acestora;
• monitorizarea obiectivelor și a strategiilor întreprinderilor publice;
• colectarea, monitorizarea și publicarea pe pagina proprie de internet a rezultatelor de performanță financiară și nefinanciară a întreprinderilor publice, pe baza indicatorilor de performanță furnizați de întreprinderile publice, incluși în tabloul de bord;
• monitorizarea performanței întreprinderilor publice pe baza evaluării indicatorilor de performanță, realizată de autoritățile publice tutelare;
• elaborarea de informări privind performanța întreprinderilor publice și transmiterea acestora Guvernului și, respectiv, Parlamentului, precum și aducerea la cunoștința publicului prin publicarea pe pagina de internet;
• monitorizarea respectării cadrului legal în materie de integritate, a aplicării planurilor de integritate elaborate de întreprinderile publice și a implementării Strategiei Naționale Anticorupție 2021-2025;
• aplicarea de sancțiuni autorităților publice tutelare, întreprinderilor publice, persoanelor fizice responsabile și publicarea acestora pe pagina de internet;
• încasarea de tarife, cote și alte taxe administrative pentru serviciile prestate, conform legislației secundare;
• organizarea de programe de formare pentru personalul autorităților publice tutelare, întreprinderilor publice, administratori, directori, precum și alte persoane interesate, pe teme de guvernanță corporativă;
• verificarea respectării de către autoritățile publice tutelare a obligației de a asigura o separare clară între funcția de proprietate și funcția de reglementare prin organizarea distinctă a departamentelor de guvernanță corporativă, respectiv de reglementare, și aplicarea de sancțiuni în cazul unor încălcări.

Sediul Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice este in municipiul București, str. General Ion Emanoil Florescu nr. 1, sectorul 3.

Organizarea și funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice sunt stabilite de către Hotărârea Guvernului nr. 617/2023 privind organizarea si funcționarea Agenției pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Întreprinderilor Publice.

AMEPIP este condusă de un președinte și de doi vicepreședinți, numiți prin decizie a prim-ministrului, la propunerea secretarului general al Guvernului.

În exercitarea atribuțiilor sale, președintele AMEPIP emite ordine, avize și decizii.