Chiriţă: Primarul din Hârşova încalcă legea. Nu a făcut publice salariile din primărie

Fostul primar al oraşului Hârşova, Ionel Chiriţă, atrage atenţia că actualul edil al urbei „se poziţionează în afara legii”: „La mai bine de o lună de la termenul prevăzut de lege nu a făcut cunoscute salariile din primărie”. “O vizualizarea a paginei de internet a Primăriei Hârşova ne arată că primarul Viorel Ionescu nu a publicat la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, la data de 30 septembrie 2017, datele referitoare la salarizarea personalului din primărie. În acest fel primarul ascunde de ochii cetăţeniilor veniturile sale de aproape 33.000 lei câştigate în numai trei luni (iulie, august septembrie), dar şi venituri lunare ale unor anagajaţi, de aproape 10.000 lei/lună/persoană. Atenţie: indemnizaţia lunară a primarului este de 6 x 1.450 lei = 8.700 x 1,25 (spor pentru fonduri europene) = 10.875 lei”, atrage atenţia Chiriţă.

Fostul edil aduce în sprijinul afirmaţiilor sale prevederile legii cadru nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice:

Transparenţa veniturilor salariale

ART. 33

(1) Toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:

a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;

b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;

c) valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;

d) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;

e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;

f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.

(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 şi 10.000 lei.

(3) Inspecţia Muncii are competenţa de a constata şi sancţiona contravenţia prevăzută la alin. (2).

(4) Contravenţiei prevăzute la alin. (2) i se aplică regimul general stabilit prin Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

“Vom urmări cu atenţie cine va plăti amenda în valore de 5.000 până la 10.000 lei pentru nerespectarea legii”, conchide Chiriţă.