Inspecţia Muncii, cu ochii pe firmele care au angajaţi ce lucrează în frig

Inspectorul General de Stat, Dantes Nicolae Bratu, spune că Inspecţia Muncii monitorizează prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă modul în care angajatorii respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia salariaţilor. Astfel, în perioadele cu temperaturi scăzute extreme, temperaturi sub -20 grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să asigure condiţii minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber prin distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile de microclimat corespunzător şi asigurarea echipamentului individual de protecţie. Sancţiunile contravenţionale prevăzute de ordonanţa de urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă sunt cuprinse între 1500 şi 2500 de lei, dar în cazul încălcărilor grave ale legislaţiei privind securitatea şi sănătatea angajaţilor, inspectorii de muncă pot dispune sistarea activităţii agenţilor economici până la remedierea măsurilor dipuse, conform curierulnational.ro.