USR-istul Gabriel Ciobanu a plecat de la conducerea CT Bus intrând în concediu de paternitate

A fost propulsat în CA al CT Bus, ulterior fiind ofertat cu o funcție greu de refuzat, aceea de director adjunct al societății. La nici un an de la preluarea funcției, Gabriel Ciobanu, căci despre el este vorba, de la USR, renunță la poziție… pentru doi ani. Intră în concediu de creștere a copilului. Da! Ați auzit bine! Gabriel Ciobanu va sta acasă doi ani, teoretic, cu posibilitatea de a reveni după un an. Contractul lui Ciobanu, de la CT BUS, a fost suspendat începând cu 18 aprilie a.c.

Funcția de director adjunct exploatare, din cadrul CT BUS Constanța, este vacantă… teoretic. Gabriel Ciobanu, de la USR, care a ocupat această poziție începând din vara anului trecut, a cerut suspendarea raporturilor de muncă. Motivul? A intrat în concediu de creștere a copilului.

Deși, în mod normal, mamele sunt cele care optează să stea acasă cu nou născutul, în primii doi ani de viață, ei bine în familia Ciobanu lucrurile au stat invers. Nici nu e greu de înțeles motivul, având în vedere că indemnizația lunară pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni. Ciobanu a câștigat, în cele șase luni de activitatea la CT BUS, 50.908 lei, echivalentul a peste 8.484 de lei pe lună, din poziția de director, și 10.512 lei, din poziția de membru al CA. Față de soția sa, de profesie economist, care a câștigat 26.630 lei anul trecut.

Precizăm că înainte să ajungă la CT BUS, Ciobanu a încasat venituri de la Schindler, liderul USR Agigea renunțând la funcția de reprezentat vânzări la o lună după ce și-a făcut loc în Consiliul de Administrație al CT BUS.

Ciobanu se laudă cu experiență în management

Pe ce criterii a fost recomandat pentru funcție? „După cum bine ştiţi, am făcut parte din Consiliul de Administraţie al CT BUS vreme de un an. În 2021, în ultimul trimestru al anului, postul de director exploatare a fost vacant 6 luni, timp în care a fost căutată o persoană care să ocupe funcţia respectivă. În cele din urmă, a fost înaintată o recomandare, iar postul a fost ocupat provizoriu vreme de patru luni, însă contractul respectiv nu a mai fost prelungit. Din nou, vreme de două luni a fost căutată o persoană care să ocupe acest post, până la momentul în care a fost înaintată propunerea ca eu să ocup provizoriu postul de director adjunct. Argumentele prezentate au fost acelea că am o experienţă în management, sunt licenţiat ARR şi administrez o societate de transport. Este un post pe care îl ocup provizoriu, având ocazia să demonstrez competenţele pe care le-am dobândit în domeniul transporturilor şi experienţa acumulată în calitate de membru în CA al CT BUS“, spunea Gabriel Ciobanu, anul trecut.

Toate funcțiile de conducere, scoase la concurs

Postul lăsat liber de Ciobanu va putea fi ocupat. Mai mult, se vor scoate la concurs toate posturile de conducere, la fel ca și în celelalte instituții ale statului, aspect care ar putea avea loc cel mai probabil până în luna mai. Tocmai, pentru ca asemenea numiri să nu mai fie făcute pe criterii politice. Este vorba despre Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, astfel cum a fost aceasta modificată ulterior.

Conform deciziei asumate de liderii politici, membrii din conducere și din CA-urile companiilor de stat vor fi numiți strict prin procedură de selecție, reglementată de Ordonanța privind guvernanța corporativă. În prezent, așa cum am specificat și mai sus, numirile în CA se fac pe criterii politice, iar mandatele pot fi de o lună, de două luni sau de patru luni, cu posibilitatea prelungirii.